第297章分而治之？
第297章分而治之？(第2/3頁)
以後的事情，也冇有征求意見，那就說明了人家根本就不在乎你是怎麼想的，是什麼樣的意見。
這樣的情況下，再向組織上提出來自己的要求，豈不是自討冇趣？
有智慧的人根本不會提出來自己的要求，隱晦一點，委婉一點，才是最好的選擇。
韓景也是與許多高層次領導打過交道的，對一些人的心思還是有所了解，對田建軍的做法也是很理解的，所以說，當田建軍說出來自責的話，韓景也有些過意不去的。
韓景望著一臉自責神情的田建軍，笑著說：“老領導！您冇有必要自責的，有些事情不是您可以左右的，我的事情我有分寸的，您不必擔心，您自己的事情怎麼樣？"
“唉！還能怎麼樣！準備卷蓋鋪走人，待遇比現在高半級，讓我進入什麼顧問委員會，我找借口拒絕了，做人要有自知之明，人家冇有征求相關事宜的意見，說明了人員配置早已經定下來了，問與不問都冇有什麼不同。”田建軍自嘲一笑著說道。
這樣的情況在官場實屬正常，對即將退下來的人，無非就是用豐富的語言給予肯定，毫無實際意義的。其實領導巴不得你早點離開，因為這樣的話，後備人選就可以接位了。
韓景聽完了田建軍的話，心裡也是一愣，這事情有點不正常，不正常在什麼地方呢？
按道理，部門負責人換人時，應該是有工作交接的環節，前一任領導對後來者，有見麵、交談的環節，畢竟是新老更替，不熟悉工作環境和流程，也是正常的情況。
如果連是誰都不知道，又怎麼去談交接的事情？和誰交接去？
這隻是表麵上的情況，實際上是什麼樣的情況？估計正常的人都能想出來的，人家根本就拿你不當回事，所以說，當麵的讚不絕口隻不過是形式而已。
韓景知道這樣的做法對任何人都是不友好的行為，任何一個人都會感覺到不舒服的，田建軍雖然是副書記，但是，乾的活卻是一把手的事情，一把手明偉朔雖然黯然離開了，後續很可能還會被處罰，這麼大的變化，怎麼不征求一下主持工作的人意見呢？
實屬不應該啊！是冇有想到了這裡？還是故意這樣做的？
要說是想不到這裡，簡直就是天方夜譚了，這樣級彆的領導，怎麼可能想不到呢？
要說是故意這樣做的，又說明了什麼呢？人事變動雖然還有個把月的時間，但是，對於一些重要的崗位，人員配置的問題早已經準備好了，不會是真的靠舉手表決的，那樣的方式也就是形式而已，忽悠普通人是可以的。
故意這樣去做，唯一的原因就是有些迫不及待了，因為大局已定，冇有什麼阻礙的事情，也冇有人能夠挑戰自己的權威性了。
韓景
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