第224章不尋常的體檢
第224章不尋常的體檢(第2/3頁)
隻有屬於不同的陣營才會有這樣的情況。
不過這樣的情況也是不大可能的，就是陣營不同，也是知道對外一致的道理，尤其是事關國家形象方麵的事情。
殊不知政治生態一向都是複雜化的，在某些方麵信息不對稱也是正常的情況，你想想看，事情冇有定性的時候，怎麼可能被傳遞或者是公開呢？
誰都知道一旦追責起來，就得有人要承擔責任的，雖然說有的領導不擔心害怕這些，因為他們可以隨時隨地的讓‘替身’出來全力承擔責任的，臨時工的事情大家並不陌生，常常聽說過這個事情，但是，這也不是最安全的方式，要是某些人較真兒了，那你就是偷雞不成，蝕把米！
不了解實際情況的人當然是不知道這些事情的，還以為是像自己想的那樣，以致產生了誤判，導致產生錯誤的行為，當然了，產生的後果也是錯誤的，所以說，也隻能啞巴吃黃連，有苦說不出。
韓景派出的所有人，各自通過預定的方式在指定的時間都進入了東埔寨工業園區，有的人雖然是有些小挫折，但是，都是有驚無險的。
工業園區內就比較寬鬆，原因很簡單：大家都是經過了六道卡口的檢查，冇有人認為有人能帶著東西進來的，這也是對外緊內鬆措施的絕對認可。
再者，一下子來了這麼多人，還都是新人，第一次到工業園區，所以說不能馬上采取措施的，要是讓他們知道了真實的情況，那還得了！
所以說，最好的辦法就是采取：溫水煮青蛙的辦法，這樣的話，又能有幾個人能走出工業園區的。
在這樣的情況下，你就是做這些人的思想工作，也冇有人會相信你的，工業園區的工作人員熱情款待著，前三天都是好吃好喝侍候著，三天後才開始‘分派’工作，也就是分流這些人，按照條件。
什麼樣的條件呢？
肯定不是按照各自能力，李五元他們的條件是與眾不同的，也是大家想不到的。
對新入職員工要施行‘免費體檢’，很嚴格的體檢，你也許認為這是好事情，比起那些免費的六項常規體檢肯定是好了。
表麵上看，確實是這樣的，因為五元生命科學園區的體檢項目很多，很細，比起來一些三甲醫院的某些專項檢查都要細致的。
對這樣的事情，冇有會想到不好的事情，更冇有認為這是不正常的情況，大家都認為之所以這樣的嚴格，那也是工作需要，不然的話，還真的說不通。
要知道絕大多數老板眼睛裡看到的隻是利益，能舍得在員工身上薦錢的，很少很少，少到可以忽略不計。
這樣的話，花這麼多時間，這麼多的成本給員工體檢，真的是遇到了善良的老板，還是因為這事情有什麼不可告人的秘密？
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）