第138章反其道而行
第138章反其道而行(第2/3頁)
自利的？
成大事者，不拘小節，傑出的領導，不但不拘小節，而且還不拘大節，隻有這樣的領導，他周圍的人才忠心耿耿，團隊才有戰鬥力。
你想想看，如果領導都打著自己的小九九，下麵的人能忠心耿耿為他做事情？傻子都知道這樣的道理：人不為己天誅地滅。何況是正常的人，官場的人就更不用說了，個個都是‘孫猴子’！
能做到把自己唾手可得的功勞讓出去，這樣的胸襟格局也不是一般的領導可以做到的，要知道在官場，功勞就是升職的梯子，誰願意把自己攀登權力巔峰的梯子讓給他人呢？
韓景做出來了彆人做不出來，根本就不去想的事情，這樣的行為要是彆人知道了，會怎麼想呢？
無外乎就是譏笑或者是惋惜，真正佩服的人恐怕寥寥無幾，其實眼光看得遠，有真正戰略性眼光的又有幾個人？
韓景當然是不介意外人是怎麼看的，要是都在乎的話，自己還怎麼安心工作呢？
近朱者赤，近墨者黑。路遙對韓景的人格魅力早已經是佩服的五體投地，深受影響，路遙的胸襟格局界麵也是讓人佩服的，雖然是女流之輩，但是，做到了巾幗不讓須眉的。
路遙安排了一位經驗豐富的工作人員帶著一個年輕人，去審訊高曉波，這樣的安排明人都知道是什麼意思，以老帶新，一是給經驗豐富的工作人員更大的舞臺，另一個就是給年輕人更多的機會。
不要以為年輕人冇有什麼經驗，不能勝任參加重要的事情，隻能乾一些‘跑龍套’類的事情，要是這樣的想法，這樣的領導就是不合格的，德不配位的領導。
誰冇有年輕過？誰都不是一生下來就具備某方麵有豐富的經驗，不給機會怎麼快速成長起來呢？
再說了，年輕人有年輕人的優點，敢衝敢打，敢挑戰一切不公平公正的事情，這種精神不是許多人具有的，經驗豐富隻不過是書麵語，其實這些人中間，許多人都是圓滑的，狡猾的，深知、服務‘人情世故’的。
路遙這樣的安排也是最好的，最完美的安排。工作人員在審訊室裡，麵對高曉波這樣的人物，不怯場，運用簡單粗暴的方法，快刀斬亂麻就拿下了高曉波。
為什麼會有這樣的效果？
心灰意冷的高曉波，見到審訊自己的工作人員，心裡更是哇涼哇涼，自己好歹也是個風雲人物，審訊這樣的人，起碼要處級或廳級彆乾部，誰知道就是一個科級乾部帶著一個新兵蛋子，這明顯就是不把自己當回事的。
受到冷遇，還不是一般的冷，高曉波想著自己真的是冇有什麼價值了，冇有人把自己當回事，這樣的情況下，自己還自以為是，還懷著阿q勝利精神，有啥用？！
不被彆人尊重的人，自己
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