第四百一十八章初見成效
第四百一十八章初見成效(第4/5頁)
一些關鍵場合對一些人事變動給韓景的改革使絆子，或者是製造這樣的或那樣的障礙。
不但如此，葉川對省政府經濟改革方麵也設置障礙，在一次關於新興產業落地的會議上，葉川以環保等理由，對引進項目提出諸多質疑，使得原本順利推進的經濟改革出現了波折。
韓景很快察覺到了葉川的小動作，但他並不慌張。他知道葉川此舉不過是出於私心和狹隘的權力欲。
韓景一方麵加快收集證據的速度，準備讓葉川的小動作無所遁形；另一方麵，他聯合常青等支持改革的力量，進一步推動經濟改革的成果顯現。
隨著時間推移，甘西省的經濟在新興產業的帶動下有了更明顯的起色，從能源初級輸出大省逐漸向能源輸出多樣化轉變，得到了實惠，廣大民眾對改革的呼聲也越來越高。
而葉川的那些小動作，在韓景的布局下逐漸暴露在眾人麵前，他的“紅眼病”最終成為了他仕途上的絆腳石。
韓景本來是不想搞政治鬥爭，前麵的兩任省委書記都黯然離開了，可以說都是自己直接或間接導致的。
韓景隻想一心搞改革，讓甘西省發展起來。對人事競爭冇有太多的興趣，但是，你不想鬥，並不代表彆人不想鬥，為了做好自己的事情，不得不爭鬥的。葉川的所作所為讓他明白，有時候政治鬥爭無法避免。
既然對方出招了，你接還是不接？
逃避現實是解決不了問題的，退讓服軟也不是韓景的風格，不要說葉川是代理省委書記，就是正式的又怎麼樣？
不要忘記了，韓景還有另一個身份，思想意識形態巡檢組組長，這身份是葉川忌憚的，
在一次重要的全省發展研討會上，韓景當著眾多官員的麵，將葉川暗中使絆子的證據一一展示出來。葉川臉色煞白，試圖狡辯，卻在鐵證麵前顯得蒼白無力。高層領導得知此事後，十分惱火，對事關戰略性問題，一個省級領導竟然為一己私欲而阻礙改革，這樣的領導怎麼能做到領導好一個試點省的全麵工作呢？
上層領導對葉川進行了嚴肅批評，並讓有關部門進行調查。最終，葉川因阻礙改革、濫用職權等行為被解除了代理省委書記的職務，降為正廳級巡視員，幾乎等於被邊緣化。
葉川的倒臺，讓甘西省官場的改革阻力大幅減少。韓景趁此機會，加快推進人事和經濟改革。他進一步完善乾部磁卡製，嚴格考核官員，讓能者上、庸者下成為常態。
經濟上常青也是頗有建樹，他虛心接受韓的建議，經常請教韓景經濟改革的事情，常青早就聽說韓景是個全麵手，經濟建設很有一套，在鄉鎮時就搞出來了工業園區，而且還是超級規模的，常青采取韓景對新興產業發展預測性分析
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