第三百四十七章低調做人做事
第三百四十七章低調做人做事(第2/3頁)
的人，才能得到彆人的尊重。做人都不行，做事情又能怎麼樣？
韓景知道自己剛來，一切從容不得自己任性，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
於是他依舊謙遜地笑著回應老領導：“老領導您過獎了，我還有很多要跟大家學習的地方。以後還得仰仗您多多指點。”老領導滿意地點點頭離去。
望著老頭手背在背後，悠哉悠哉的離開，韓景心裡也是五味雜陳，政協部門本來應該是政府的重要組成部分，承擔著不可替代的作用，誰知道到了現在，真的成為了一個人們口中的‘養老’部門，這是社會發展進步的結果呢？還是時代變了？
並不是每年開幾次會議，走走流程，就一切ok了，政協的作用應該是隨著社會的發展進步，不斷加強才是，為什麼作用越來越削弱了？不受真正的重視了？難怪人們儘情調侃政府的人大和政協，這也是有原因的。
韓景感覺到自己責任重大，雖然自己現在無力改變現狀，但是，他堅信自己，有朝一日一定會達到自己的目標。
空想是達不到自己的目標的，世上從來不缺空想家，但是，空想家都是一事無成的，隻有實乾家才是能有所成就。
韓景決定從當下做起，從自己做起，先從一些小事入手，逐步推動委員會的改變。他開始主動收集委員們的意見和建議，整理成詳細的報告，希望能為政策製定提供更有價值的參考。
一次偶然的機會，韓景得知有一個關於地方經濟發展模式的調研項目，他覺得這是個展示政協作用的好機會，便積極爭取參與。在調研過程中，他充分發揮自己的專業能力和溝通技巧，與地方政府、企業深入交流。
調研結束後，韓景撰寫了一份極具針對性和可行性的調研報告。報告得到了樓道軍的高度認可，在政協內部引起了不小的反響。
那些原本對韓景不太在意的老領導們，也開始對他刮目相看。韓景知道，這隻是個開始，未來的路還很長，但他有信心一步步實現自己的目標，讓政協部門重新煥發出應有的活力。
有人的地方就有競爭，也有鬥爭，在官場中尤其明顯，官位的誘惑力太大了，你是個科員，肯定是想升為科級乾部，當上了科級乾部後，又想著更高的位置，想升處級乾部，等到了自己任處級乾部了，又瞄上了廳（局）級位置，好容易爬上了廳級彆，又想著更高的位置，如此的不斷往上爬，直到自己再也爬不動了為止。
每一個人都覺得自己身後有一隻無形大手推著自己前進，其實就是自己的欲望不斷膨脹，不知道自己有幾斤幾兩，你能力就是個科級水平，怎麼能勝任處級乾部的事情？
按道理是不行的，但是，現實生活中卻是可以的，
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