第二百三十七章有備無患
第二百三十七章有備無患(第2/3頁)
乖乖的，老老實實的做事情。
韓景的動作又夠迅速的，對自己的陣營，自己看中的人，都暗地裡準備就緒，他就接到了省委辦公廳電話，省裡麵要召開全省縣（區）、市、省直機關單位的負責人的擴大會議，無論是什麼人，有什麼事情都不得缺席會議。
韓景認為這會議主要就是人事變動，中央對嶺南省領導的任命應該是全部定下來了，各方激烈的競爭，最終是什麼樣的結果，會議上就知道了。
人事任命，就是各方勢力之間你來我往競爭、討價還價、互相妥協、利益交換出讓的結果，最後走個形式而已。
省裡麵的通知，讓全省的乾部全緊張起來，要知道嶺南省這次人事變動不是小的，要知道到目前為止，已經落馬的官員數字龐大，部（副）級領導已經是四個人了，廳（副）級領導達到了七十多人，處（副）級領導有一百六十多人，科股級就更不要說了，這樣的數據放在全國都是觸目驚心的。
腐敗一直都是我們麵臨的大問題，國家一直都是對腐敗分子保持高壓態勢，對腐敗分子一直都是嚴懲不貸的，就是在這樣的環境下，腐敗問題還是不斷擴大，大有越來越大的勢頭，任何一個統治階級，對腐敗都是零容忍的，因為，腐敗會動搖統治者的統治基礎，你不嚴懲腐敗，腐敗就要讓你的統治搖搖欲墜。
官員這麼多人落馬，就意味著空出來大量的位置，官場素來就是一個蘿卜一個坑，這麼多蘿卜拔了，留下的不是一個二個或者是三個蘿卜坑，而是一大遍蘿卜坑，當官為啥，各不相同的，但是，對官位的追求，想不斷進步卻是絕大多數官員的想法，誰不想進步？誰不願意上級領導給自己加擔子？
問題是，不是你想進步就可以進步的，有能力，有政績，隻能說進步的希望很大，並不是說百分之百能進步的，能不能進步最關鍵還是取決於領導是不是欣賞你，彆的其他的因素都是無關緊要的。
嶺南省的官場一直都是暗流湧動，有關係背景的當然是薑太公釣魚，穩坐釣魚臺，關係背景不怎麼樣的，肯定是想方設法增加一下感情，加深加深關係密切度，怎麼樣方式方法？隻要是正常的人都知道該怎麼去做的。冇有關係的，也不能坐著不動，冇有關係不要緊，你要開動腦筋，想方設法去製造出來關係，人是活的，還有什麼能難住我們呢？
世上無難事，隻怕有心人。這可是老祖宗傳下來的真理，這肯定是經過了許多人實踐經驗才得出來的千真萬確的，你不跑（部）步，怎麼能前進呢？
嶺南省以前的局麵就是複雜的，如今又出了這麼多事情，落馬了這麼多人，所以說，要想讓嶺南省走上正常的軌道，首先就是從用人，
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