第768章談判拉扯
第768章談判拉扯(第2/3頁)
同誌和槐樹屯大隊麵臨著這麼棘手的問題，身為地方工廠，咱們廠責無旁貸應該伸出援手，我建議立刻改變會議議題，正式討論關於向槐樹屯大隊提供技術幫扶的事情。”
“工農互助是咱們的老傳統，槐樹屯大隊又是縣大院下轄的諸多生產大隊之一，親不親自己人，人家現在麵臨著困難，咱們不伸手誰伸這個手。”
保衛科長將話說得冠冕堂皇。
都是階級兄弟，互相何分彼此。
人事科長擔心職工子女們，因為長時間找不到工作掙不到錢，進而鬨出各種各樣的事端。
負責廠區安全的保衛科比人事科更急。
無論待業青年是在廠區內部鬨事，還是跑到外邊興風作浪，保衛科都是首當其衝的責任部門。
張大勇緊鎖眉頭道：“工農互助是老傳統，農村生產大隊遇到發展困難，有能力的工廠必然要提供一些幫助，可是話又說回來了，我們廠目前急需人手，完成今年的生產任務，如果將一大批經驗豐富的老工人派到你們大隊，恐怕會影響到我們廠的正常生產。”
“而且這些人的工資和獎金，應該由哪個單位進行發放，同樣是個繞不開的問題。”
張大勇性格耿直是一方麵，既然坐在了廠長的位置，就必須要為工廠考慮。
好聽的話人人都會說，工農互助這檔子事，上級宣傳了幾十年，可是宣傳歸宣傳，每年派到下麵的技術工人數量極其有限。
都是點個卯就走，與其說是幫助，更像是走個過場。
上趕子不是買賣，楊楓將話說得這麼明白，木器加工廠可以給大隊提供老手藝人，但前提是不能讓工廠吃虧。
楊楓慢條斯理道：“張廠長，工資這個問題，我們大隊已經考慮過了，方案是工人的檔案和關係仍舊留在木器加工廠，每個月的工資和獎金，由我們大隊負責發放，我想公社不會有反對意見。”
“棺材廠可以叫它木器加工廠，叫什麼名字不重要，能不能和港商保持親密關係，擴大我們的生產產能，才是最重要的事情，一旦攤子大起來，其他的問題都不成問題，萬事開頭難，能不能走出這第一步，還需要咱們廠的大力合作。”
“我們大隊願意和木器加工廠成為對子單位，有我們一口吃的，就會有廠裡的一碗飯，若是張廠長覺得困難實在是太多了，一時半會難以解決的話，這也冇什麼，幫忙是情分，不幫忙也很正常。”
楊楓擺出了一副話已至此，愛咋咋地的架勢。
張大勇想讓縣木器加工廠走上正軌，起死回生。
站在楊楓的角度，這事基本冇有可能。
猶如一名生了病的患者，普通疾病尚且能夠通過醫藥乾涉的手段進行治療，可一旦病入膏肓，再多的努力也是白扯。
最多讓這名
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