第772章他媽的趙崇明，你趕儘殺絕啊
第772章他媽的趙崇明，你趕儘殺絕啊(第2/3頁)
三分之一不到。
還有人曬公司專屬配套的高端人才公寓，徹底顛覆了一眾韓國中高端人才的認知。
在韓國，哪怕是海力士、三星的資深骨乾、技術主管，薪資再高，也大多隻能租住狹小的公寓，首爾核心區域寸土寸金，戶型緊湊、公攤極大，居住空間擁擠壓抑，一輩子都在為房貸、房租奔波。
可大唐存儲為來華中高端人才專屬配備的戶型，皆是寬敞通透的大戶型住宅，采光充足、空間開闊，全屋精裝配套齊全，小區環境整潔雅致、綠化率高、配套休閒設施完善，家屬生活區、親子配套、休閒商圈一應俱全。
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對比韓國高壓擁擠的居住環境，這裡的居住品質直接高出數個層級。
再加上完善的家屬福利、寬鬆不內卷的工作氛圍、不用忍受韓國嚴苛的職場層級壓榨，反差巨大。
這群韓國人本性本就愛攀比、愛炫耀，從前在國內總喜歡在網絡上吹噓韓國發達、生活優越、科技領先，習慣性抬高本土、貶低他國。
可實打實的生活體驗、肉眼可見的物資差距、切身可感的福利待遇，讓他們一邊吐槽這也不好，那也不好，但是，該享受的是一點也冇落下。
嘴上依舊偶爾嘴硬，保留著一絲莫名的優越感，身體卻無比誠實。
優越的薪資、充足的物資、低廉的生活成本、舒適的生活環境、頂級的科研資源，每一樣都是韓國本土無法給予的。
一條條曬日常的帖子，在韓網瘋狂發酵、持續爆火，引發韓國半導體行業從業者的大規模圍觀。
對於韓國普通技術工程師而言，所謂的國家優越感、行業自豪感，在實打實的高薪、自由、富足生活麵前，脆弱得不堪一擊。
越來越多海力士、三星的中高端技術骨乾、項目負責人、資深研發主管心動不已。
不同於基層員工，他們在韓國本就擁有不錯的收入和地位，早已不滿足於單純的薪資漲幅，可大唐存儲給出的大戶型住房、頂級居住環境、高端科研權限、獨立項目攻堅席位、核心股權分紅，是他們在韓國一輩子都無法得到的資源。
一邊是韓國本土高壓內卷、薪資封頂、物價高昂、吃肉都要算計的窘迫生活；一邊是中國西安高薪厚祿、物資自由、生活輕鬆、科研資源拉滿的優質環境。
還是那句話，小國寡民來到了天朝上國。
人心思動，人才外流，成為無法逆轉的趨勢。
源源不斷的韓國優質產業人才，開始主動投遞大唐存儲、南湖智造的崗位，排隊申請來華工作。
人才虹吸的效應，徹底失控。
sk海力士總部徹底慌了。
技術打不過、成本
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