第461章對技術人員的尊重，兩百億分
第461章對技術人員的尊重，兩百億分(第2/3頁)
濃鬱：“功過是非，數據說話，民心作證。這份成績單，夠硬、夠亮、夠底氣。”
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另一邊的崇明集團總部，年終財務決算工作剛剛收尾。一張張報表彙總完畢，最終數據定格：集團全年淨利潤達到一千三百三十三億元，創下成立以來的曆史新高。
總裁辦公室內，趙崇明翻完最後一頁財報，臉上不見過多波瀾。
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去年定的規矩，從全年淨利潤中劃出百分之十五，折算下來整整兩百億元，全部用作全員年終分紅與績效獎勵，上至集團高管、技術研發骨乾，下到生產車間一線工人、行政後勤人員，人人有份。
這份分紅方案很快通過內部辦公係統、廠區公告欄同步下發。
消息傳開的一刹那，整座龐大的產業集群瞬間被歡呼聲填滿。
京州總部辦公區裡，原本埋頭趕年終收尾工作的職員們齊刷刷抬頭，目光死死盯住屏幕上的分紅方案。
短暫的寂靜過後，潮水般的掌聲與歡呼聲轟然炸開。
幾名年輕員工激動地互相擊掌，眉眼間儘是如釋重負的喜悅。
“今年真的拚瘋了！海外訂單爆單，新機迭代、麵板擴產、海外渠道鋪設，全年幾乎冇有淡季！”
“還好公司製度公平！不靠資曆熬年限，全靠個人貢獻積分說話，乾得多、攻堅多、產出高，分紅就上不封頂，今年這兩百億分紅，是我們所有人實打實拚出來的！”
另一側的研發中心內，一眾軟硬件研發、結構設計、麵板技術工程師們也紛紛放下手頭工作，緊繃一整年的神情徹底舒展。
一位資深研發組長笑著感慨：“今年多款nova新機迭代上市，高端麵板工藝持續升級，我們無數次通宵調試、優化參數、打磨方案，熬過無數個深夜。現在看著分紅數額，所有疲憊都值了！”
“按照積分核算，咱們核心研發骨乾，今年普遍能拿到兩三百萬的分紅。”
年輕技術員滿眼振奮：“趙總定的規矩從來如此，隻看價值、不看背景，隻要願意深耕、願意攻堅，公司絕對不會虧待任何一個奮鬥者。”
喜悅的熱度很快傳遍京州、呂州各大智造產業園。不同於普通流水線操作工，崇明集團的生產一線，駐紮著大量本科工科出身的工藝技術員、設備技術骨乾、現場工藝工程師，他們紮根產線，專司工藝改良、良率提升、設備運維、流程優化，是集團生產端最核心的技術基石。
廠區的公示板前圍滿了人，大家熱議著今年的積分排名與分紅榜單，氣氛熱烈。
一名資深技術主管看著榜單，忍不住高聲感歎：“你們知道今年全集團一線技術
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