第303章伯樂！讓人才發光！
第303章伯樂！讓人才發光！(第1/3頁)
第303章伯樂！讓人才發光！
趙崇明的聲音落下。
掌聲如雷，卻無一人喧嘩。
三千人的大禮堂裡，隻有手掌擊打的沉穩回響。
周秉謙則是深深的吸了一口氣，等待著趙崇明的下一步動作。
演講是冇用的，最主要的還是得看下一步。
趙崇明要給漢東大學多少錢。
這才是關鍵。
現在漢東大學全都是靠著政法係支撐著，但是，對於周秉謙來說，一個政法係遠遠不夠，要讓漢東大學更進一步，那就得有更多的優秀的專業。
趙崇明咳嗽了一聲，正式宣布：
“今天，我代表崇明科技，與漢東大學共同啟動星火計劃——不是施舍，不是慈善，而是一場雙向奔赴的長征。”
第一，共建“未來芯片學院”
實體落地：在漢大三號樓原址擴建，新建1.2萬平方米教學科研樓，含潔淨實驗室、eda設計中心、封裝測試中試線；
師資共享：崇明科技首席科學家、架構師每學期授課不少於32課時；
漢大教師可帶薪赴南湖園區掛職半年；
課程重構：開設《國產芯片係統工程》《novaos內核開發》《光刻工藝實踐》等新課，教材由雙方聯合編寫；
學位創新：試點“本碩貫通+企業認證”雙軌製，畢業獲“漢東大學工學學位+崇明科技工程師資格”。
第二，設立“南湖獎學金”與“星火助學金”
南湖獎學金：每年50人，每人5萬元，麵向微電子、材料、算法方向頂尖本科生，要求“願赴一線產線實習”；
星火助學金：覆蓋所有家庭困難但成績前30%的學生，全額學費+每月1500元生活補助，無需償還；
特彆條款：獲獎學生若畢業後加入國產半導體產業鏈（不限崇明係），服務滿三年，獎學金自動轉為無條件獎勵。
第三開放“真實戰場”給學生產線見習：大三起可申請進入hl-38i光刻機車間輪崗，接觸真實晶圓、真實良率數據；
項目認領：崇明科技每年發布20個“真問題”——如“降低t-1芯片待機漏電”“優化novaos啟動速度”，學生組隊攻關，優勝方案直接量產；
失敗免責：實驗損壞設備？不追責。代碼導致係統崩潰？複盤即可。“我們不怕試錯，隻怕不敢想。”
第四，打造“漢大—南湖”人才直通車
實習即預錄：優秀實習生可簽“意向協議”，畢業直接入職，起薪高於行業均值30%；
創業孵化：學生團隊若有硬科技創意，可申請“星火種子基金”單項目最高200萬，大明資本優先跟投；
全球視野：每年選派10人赴imec（比利時微電子中心）、臺積電開放日交流——“看世界，是為了更好地
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