第186章師兄們（二合一大章）
第186章師兄們（二合一大章）(第2/4頁)
相當於八百個工人一年的工資。
錢的事解決了，獎金也就跟著來了。
1978年的獎金製度剛恢複不久，科研項目的獎金還冇有統一標準，一般是項目完成後，由上級單位根據成果大小酌情發放。
杜哲的第一個項目，半自動回路改良，工業部給了兩千塊項目獎金。
項目組十幾號人分，張秉文作為項目負責人拿了三百，杜哲作為技術核心拿了五百，剩下的一千二分給其他成員。
雖然很多成員來的時候，第一個項目已經完成了，但杜哲冇有計較，人心可比錢有價值得多。
第二個項目，無人閉環生產線跑通後，工業部給了五千塊獎金，杜哲拿了一千五，張秉文拿了八百。
加上中間幾個小成果的獎金，杜哲入學不到一年，獎金累計有三千多塊。
三千多塊，在清華的學生裡，絕對是首富級彆的存在。
張秉文作為項目負責人，他每個項目都能拿到一筆獎金，一年下來也有小兩千。
更重要的是，這些項目成果，成了他學術地位的基石。
以前他是係裡的泰鬥，但泰鬥也分大小。米鬥是鬥，北鬥也是鬥，泰山北鬥更是鬥。
現在成果一個接一個，他也是摸到了泰山的門檻，在國內自動化領域的地位，水漲船高。
學校得到的好處就更多了。
首先是設備，杜哲用工業部的項目經費買的示波器、信號發生器、繼電器測試臺，大大小小幾十臺設備，全歸學校所有。
這些設備，以前係裡想都不敢想，現在一下子全配齊了。
其次是人才。杜哲的研究室配了十幾個研究生，這些研究生跟著他做項目，水平提升飛快。
以前清華自動係的研究生，畢業時能獨立設計一套簡單的控製係統就不錯了。
現在從杜哲研究室出來的研究生，個個都能獨當一麵，說一聲技術骨乾也不為過。
再有就是聲譽。部裡的重點項目、連續不斷的成果、工業部領導親自跑來追加經費，這些事傳出去，清華自動係的名氣越來越大。
以前考生報誌願，自動係不是最熱門的，政治係才是，而現在好多高分考生變成專門衝清華自動係來的。
這還冇完，有了杜哲這個“金字招牌”，學校申請其他科研項目也容易多了。
以前申請項目，要層層評審，還不一定能批下來，哪怕是清華。
現在一提清華，評審委員會的人都高看一眼，哦不，兩眼。
……
小院的名氣越來越大，來參觀的人也越來越多。
一開始是同係的師生，後來是其他係的學生，再後來連外校的人都找關係想來看看。
杜哲隻開放了公共區域，那裡擺的都是已經定型、可以對外展示的東西。
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