第183章人數上限，不計入返現
第183章人數上限，不計入返現(第2/3頁)
一堆麻煩事，最終浪費的還是他自己的時間。
林澈將簽好字的合同推了回去，語氣平靜地拒絕了孫磊的提議。
“不用了。”
“這個項目的核心部分必須由我們自己人來把控。”
“你們提供好硬件設施和打下手的實驗員就行，核心的調配步驟我會派專人過來接手。”
孫磊聽到林澈如此果斷地拒絕，雖然心裡有些遺憾，但他依舊保持著極其專業的職業操守，收起合同站起身。
“好的林總，我們完全尊重客戶的意願。”
“您放心，實驗室今天下午就會全部清空並完成消毒，隨時可以迎接您的團隊入駐。”
林澈拿著簽好的租賃合同離開了康博製藥。
他坐進帕拉梅拉的駕駛座，迅速啟動車子返回星瀚科技。
路上他一邊開車一邊盤算著接下來的步驟。
現在實驗室場地和設備都已經用錢砸下來了，新公司的執照也在手裡。
剩下的就是趕緊組建一支懂行的研究團隊。
必須找一批信得過的生物醫藥人才來執行係統給的配方，把那份原液的數據轉化成實打實的成品。
一路暢通無阻地回到公司。
林澈徑直走進總裁辦公室，他靠在寬大的老板椅上，腦子裡開始篩選能夠招募的人才渠道。
這時。
他突然意識到一個極其關鍵的問題。
那就是目前星瀚科技的兩百個員工名額，已經滿了。
林澈立刻在腦海中喚醒了係統。
“係統，你先給我出來解釋一下。”
“之前你明確規定過，我在外麵成立的全資子公司必須納入你的監管體係對吧？”
係統簡短的提示音隨之響起。
【是的，宿主。一切衍生商業行為均需接受本係統的統一監管。】
林澈皺起眉頭，提出了自己的疑問。
“但是目前星瀚科技作為總公司，員工名額已經達到了200人的硬性上限。”
“如果我現在讓子公司去社會上招募那些懂生物技術的科研人員，這批新人的名額算在哪一邊？”
係統很快給出了冇有任何感情色彩的解答。
【宿主擁有完全的自主權，可以隨時招募新的員工進入子公司進行工作。】
【但請宿主註意：由於當前公司規模已達到上限，新招募的子公司員工及其所產生的任何場地租金、運營耗材、薪資福利等支出，均不計入每月的係統返現範圍。】
【這部分支出必須由宿主自行利用公司賬麵資金承擔，且無任何返現補償。】
林澈急忙追問：“那我要怎麼做，才能把子公司新招募的員工和運營支出，全部合理合法地納入你的返現體係裡？”
係統再次給出了明確的回複。
【宿主需要達成升級條件，提升公司的等級。】
【公司升級後，員工人數上限將會自
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