第1102章從其他地方下手
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這回杜大用的腳步明顯快了一些。
一邊走著一邊還和劉大偉，許耀慶說著。
“入監監倉多安排幾個，一旦發生大案，到時候入監監倉少了就會產生有可能的串供或者消息走漏。入監監倉也是任何一個犯罪嫌疑人進入到看守所的第一關，監規和在押人員守則該背的要背，這個工作必須要做到位，冇有思想上的認識，其他的就更談不上了，對於二進宮，三進宮的，他們對於手工勞動肯定都是熟知的，那就先放下這個，就讓他們把這些監規和守則每天背五十遍，上百遍，幾百遍，爭取要讓他們背到骨子裡麵去，背到他睡覺的時候都能給我背出來。”
“另外，入監監倉的在押人員必須要勤談話，有很多線索都是在這種勤談話，細談話中挖掘出來的，既要有溫暖，也要有手段。保持各個監倉在押人員不要落地睡覺，最多羈押人員，除特殊時期每個監倉不允許超過十六人。”
“對於表現優秀的在押人員，可以允許加餐，且不收費。對於表現惡劣的，牢頭獄霸的，可以上板銬，腳鐐，取消其購買資格，隻能購買簡單生活用品，且加大對其關禁閉力度。隻有打掉這些人從社會上帶來的不良習氣，謹防他們在看守所就開始拉幫結夥，禍害其他在押人員。”
“最後就是，做手工勞動的監倉一定要管理好工具，監倉管理員和登記員一定要以身作則，工具統一發放，統一回收，有損壞立即收回維修或者銷毀。把一些腦子聰明能乾且願意積極改造的在押人員挑出來一部分，讓他們去入監監倉去教那些新入監的犯罪嫌疑人熟悉產品，不要讓入監監倉冇事打坐什麼的，那是無用功，而且整個勞動監倉的任務需要漸進化，而不是全部平均化，等到全部熟悉以後，轉到再轉到競賽化勞動監倉，那樣才能徹底激發在押人員的勞動積極性和有序勞動性。”
劉大偉和許耀慶聽的都有些呆了，你這局長對看守所也太熟悉了。
“忘記說了，我在早莊工作的時候，認識一些做生意的朋友，到時候我也給問問，看看能不能弄到來料加工的合同。咱們爭取多點開花，增加創收。不過，勞動讓那些在押人員勞動了，吃也得讓那些人吃好才行，彆忘了，他們在咱們這兒可大多數都是有人權和政治權利的，咱們彆為了創收就不擇手段的壓榨，那肯定是不對的，這樣才能打造一個能夠良性循環，秩序井然的看守所。”
“杜局，到了。”
“今天謝謝杜局給我們所的指導意見，明天白天我們就會開會，商討方案，爭取以最快的速度推行下去。”
劉大偉這會兒是真的覺得杜大用這個局長厲害。
其實他們都不知道，這些東西都是杜大用在京城學習的時候
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