第十一章津福智電誕生
第十一章津福智電誕生(第6/11頁)
度和八度各跑一個月，用數據說話。如果五度角確實更好，正式產線按五度走。如果八度角更好，我向你道歉，按八度走。”
鄧偉的表情緩和下來。這個結果他可以接受——不是被強行壓製，而是用數據驗證。
“好。”
陸承宇轉向韓立。
“試驗段的事你負責，一個月內出數據報告。”
“明白。”
吳大勇在旁邊哼了一聲。陸承宇看了他一眼。
“吳總監有意見？”
“冇有。”吳大勇說，“我就是覺得，這廠子還冇投產，先吵了三架。往後日子長著呢。”
“吵明白比悶著強。”陸承宇說，“生產線的事，技術標準必須統一。但該尊重的經驗也要尊重。韓立，試驗段讓鄧工全程參與，數據共享。”
韓立點了點頭。
陸承宇轉身往廠房外走。李子健跟上來。
“陸總，還有件事。”
“說。”
“人員安置。華晟那邊調過來的四十名老員工，明天到。新招的二十三名技術人員，下周報到。兩撥人怎麼安排？”
陸承宇停下腳步。
“老員工乾什麼？”
“裝配、調試、質檢。”
“新員工呢？”
“工藝設計、設備維護、數據分析。”
“把兩撥人混在一起。”陸承宇說，“不是分車間，是分組。每個班組六個人，四個老員工帶兩個新員工。老師傅教手藝，新員工教數字化工具。”
李子健猶豫了一下。
“陸總，老員工裡有幾個是……”
“是孟瑤的人。”陸承宇替他說完，“我知道。趙德柱給我列了名單，七個。其中三個在質檢崗，兩個在裝配崗，兩個在倉庫。”
“怎麼處理？”
“一視同仁。”陸承宇說，“孟瑤的事是孟瑤的事，工人是工人。隻要他們把手裡的活乾好，不搬弄是非，就是津福智電的人。但如果有人暗中搞事——”
他冇有說完，但李子健明白了。
“我明白了。”
八月十七日，上午八點，津福智電籌備組。
華晟的老員工第一批到了。二十個人，坐了一輛大巴車，從華晟電力裝備基地開過來。他們穿著統一的藍色工裝，有些人手裡提著工具箱，有些人背著印著”華晟智電”字樣的帆布包。
帶隊的是老張，五十三歲，在華晟乾了二十七年。他下車時打量了一下周圍，眉頭皺了起來。
“就這地方？連個大門都冇有。”
迎接他的是韓立。
“張師傅，廠房還在建。臨時辦公區在那邊，休息室和食堂在二樓。”
老張看了看韓立，又看了看他身後那棟臨時搭建的板房。
“年輕人，你是管什麼的？”
“生產線設計。”
“設計？”老張哼了一聲，“我們那時候，產線是老工人一根線一根線畫出來的。現在改
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