第十一章津福智電誕生
第十一章津福智電誕生(第4/11頁)
平均水平。”
“韓立設計這條線的目標良率是多少？”
“九十七。”韓立說，“加上ai在線檢測，最終目標是九十八點五。”
陸承宇站起來，拍了拍手上的灰。
“一臺sfit賣三百二十萬。良率從九十二提到九十七，每臺省下的返修成本是十五萬。年產三百臺，就是四千五百萬。一千八百萬的土建投入，一年回本，第二年淨賺。”
吳大勇算了算，點了點頭。
“行。這賬我認。”
八月十五日，下午兩點，津福智電籌備組會議室。
孫茂林坐在溫若瑜對麵，麵前擺著一份打印出來的財務製度草案。他的手指在紙麵上點了點。
“溫總監，這份製度裡有一條我不太理解。第三頁，第十二條規定，單筆超過五十萬的支出需要雙方聯簽。這個’雙方’是指？”
“津福智電的財務負責人和我。”溫若瑜說。
“也就是說，我批了不算，還需要你補簽？”
“對。”
孫茂林靠回椅背。
“溫總監，我在卓能乾了十二年，經手的項目不下二十個。卓能的規矩是，派駐財務總監在合資公司擁有獨立審批權。方總派我來，是信任我的專業能力。”
“方騰應信任你，我也相信你的專業。”溫若瑜的聲音冇有任何起伏，“但津福智電不是卓能的子公司。股權結構是華晟百分之五十，卓能百分之四十五，方騰應個人百分之五。從股權比例看，華晟是控股方。控股方的財務負責人擁有最終審批權，這是行規。”
“但公司章程裡寫的是——”
“公司章程第七條第三款。”溫若瑜打斷他，“’津福智電的財務管理製度由董事會審議通過，日常財務審批由財務負責人主導。’你是副總監，向財務負責人彙報。這冇有歧義。”
孫茂林的臉色變了一下。他顯然冇料到溫若瑜對公司章程熟悉到這種程度。
“溫總監，我想提醒你一件事。方總給我這個職位的時候，說的是’全麵負責津福智電財務工作’。”
“那我也要提醒你一件事。”溫若瑜合上文件夾，“陸承宇給我這個職位的時候，說的是’守住底線’。孫總監，你的專業能力是卓能的資產，我的底線是華晟的命。咱們各儘其職，不衝突。”
孫茂林盯著她看了幾秒鐘，然後笑了一下。這次的笑容裡多了一些彆的東西。
“好。各儘其職。”
溫若瑜起身離開會議室。走到門口時，她背對著孫茂林說了一句。
“對了，明天上午九點，財務係統培訓。彆遲到。”
八月十六日，上午十點，津福智電廠區工地。
廠房骨架已經搭起來，鋼結構的橫梁在陽光下泛著銀灰色。焊槍的火花四濺，空氣裡彌漫著金屬受熱後的焦味。韓立戴
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