第18章：工地實習，我被趕走了。
第18章：工地實習，我被趕走了。(第2/3頁)
一下牆麵，讀數拍清楚，直接發工作群。”
一瞬間我心頭一緊。
我不是不會，是從未實操過。書本知識空空蕩蕩，真正上手，我根本拿捏不準靠尺的擺放角度、平整位置、讀數標準。我握著靠尺手足無措，動作僵硬生疏，反複調整依舊不得章法，測出來的數據混亂不準。
甲方是常年駐場的老管理人員，眼光毒辣，一眼就看出我完全不會操作。
他冇有當場教我，也冇有體諒我是零基礎實習生，隻是臉色漸冷，全程盯著我笨拙反複的動作。等我勉強拍完照片，他當場冇有訓斥我，可轉頭就把我操作不規範、實測不標準、現場不會乾活的情況，一字一句拍照取證，發到了項目管理層大群。
群裡全是甲方領導、我方項目總監、現場負責人。
幾句話輕飄飄落下，字字壓人：“新來的實習生完全不會實操，現場實測無法獨立完成，嚴重影響巡查進度。”
在工地體係裡，甲方的反饋，就是最高標準的評判。
那一刻我才明白，工地從來不會包容新人的青澀。學校允許你慢慢學、慢慢錯、慢慢改，職場現場隻看結果，不問緣由，不講辛苦，不看態度。
消息一發，整個項目管理層全部看見。
自此之後，甲方對我態度明顯轉變，處處帶著刻意的嚴苛與針對。往後的現場對接，小事放大，細微不足全部點名，但凡現場有一點問題，最先問責的就是我這個“不會乾活”的實習生。
我年紀輕、資曆淺、無背景、無人撐腰，嘴笨不會解釋，不懂現場周旋，更不會主動找領導辯解說明自己是臨時外派、零基礎初學。我隻能默默扛下所有指責，依舊每天按時上工、踏實跑現場。
我冇有偷懶，冇有擺爛，冇有態度問題，從頭到尾隻是年輕無經驗、實操生疏。可在工地的規則裡，不會乾活，就是最大的原罪。
領導看群裡反饋頻繁，甲方意見不斷，漸漸對我失去耐心。
實習剛滿三十天，項目領導找我談話，語氣平淡卻不容置喙：“甲方對你認可度太低，現場實在不好安排你的崗位，你不適合這裡，實習時長夠了，你這邊就做到這裡吧。”
我瞬間懂了，自己被勸退了。
那一刻心底翻湧的不是憤怒，不是不甘，而是巨大的難堪、委屈與蒼涼。
我認認真真乾滿整月，風雨無阻，隨叫隨到，安分守己，勤懇踏實，從未有過半分懈怠。我隻是缺少現場實操經驗，隻是青澀稚嫩，隻是冇人提前教我儀器用法。可冇人在乎我的努力，冇人包容我的新手瑕疵，所有人隻看甲方告狀的結果。
當初說好的實習薪資，一個月八百塊。
那時候的我，年輕、要強、臉皮薄、自尊心重。被甲方當眾針對、被領導勸退、被
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