第528章坐在這個位置上才發覺累
第528章坐在這個位置上才發覺累(第1/3頁)
邱書羽又繼續彙報：
“第三，分類處置，重拳清欠。對排查出來的欠薪案件和隱患，分類施策：”
“一是對有支付能力但惡意拖欠的，…… 這類企業，還要納入誠信黑名單，在市場準入、招投標、信貸等方麵予以限製。”
“二是對暫時經營困難但有發展前景的企業，不搞一刀切，……
幫助企業渡過難關，同時督促企業製定還款計劃，限期清償。”
“三是對企業已經倒閉、老板跑路的，…… 確保農民工拿到工資回家過年。墊付之後，由政府依法向企業追償。”
“四是對涉及人數多、金額大的重大欠薪案件，…… 直到問題徹底解決。”
李安平認真聽著，時不時在筆記本上記幾筆，心裡卻在暗暗感慨。
邱書羽的方案，條理清晰，措施具體，看得出來是用了心的。
這位從市政研室下來的縣長，雖然基層實操經驗還有欠缺，但理論功底和統籌謀劃能力確實很強。
他心裡不由自主的，拿邱書羽和張更新進行對比。
張更新工作能力很強，也很會做基層工作，有毅力、有魄力。
但張更新欠缺一些抓核心問題的眼光，以及對於事物規劃的長遠目光。
邱書羽和他正好相反，抓問題眼光準，腦子也好使，唯一欠缺的就是由於以前長期坐辦公室，缺少接地氣。
但這短短的十來天時間下來，他的進步很明顯。
李安平相信，隻要邱書羽肯真正放下身段，一任縣長下來後，工作能力絕對會突飛猛地。
從長遠來看，和張更新比起來，邱書羽今後肯定能走的更快、更遠。
這邊，邱書羽還在繼續彙報：
“第四，源頭預防，建章立製。清欠不能隻靠年底突擊，更要從源頭上建立長效機製。我打算抓三件事：”
“一是嚴格落實工資保證金製度。…… 這條硬杠杠，必須守住。”
“二是推行農民工實名製管理。…… 從源頭上防止年底集中欠薪。”
“三是建立企業工資支付信用評價體係。…… 對有欠薪記錄的企業，予以限製和懲戒。”
李安平聽到這裡，點了點頭道：“源頭預防這一塊，很重要。”
“特彆是工資保證金，之前我就有所耳聞，有些項目保證金冇有足額繳納就開工了，這個問題必須整改。”
“你讓建設局牽頭，對全縣在建項目逐一核查，該補繳的補繳，該停工的停工，不要怕得罪人。”
“好的，書記。”邱書羽應聲，又繼續說道：“第五，暢通渠道，應急處置。”
“一是暢通投訴舉報渠道。……方便農民工就近投訴。”
“二是完善應急預案。…… 堅決防止矛盾激化，堅決防止發生惡性衝突。”
“三是加強輿情監測。…… 發現苗
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