官途:一條短信改變命運

第491章梅春林覺得這事能辦

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第491章梅春林覺得這事能辦(第1/3頁)

梅春林聞言微微一愣,沉思了片刻後,才緩緩說道:

“書記,當年這個文件出來時,蔣昌明同誌正上任雙門縣長一職,當時他也想辦成這件事,但到了最後,這事還是不了了之。”

“哦!”李安平有些疑惑的問道:“究竟有哪些地方存在困難?”

按說這種事情,隻要縣長真的下定決心要搞,不可能搞不起來,最起碼,把所有單位的窗口集中到一起辦理的事,應該能夠做到。

梅春林沉吟了一下,似乎是在組織語言,才開口說道:

“當時之所以放棄,存在的難點比較多,第一,各家單位自有辦公場地,窗口人員都是本單位在編職工,各局委一把手不願意把骨乾力量、核心辦事權限剝離出去,擔心權力旁落。”

“第二,建設全新政務大廳需要大額財政資金,當時縣裡財政收入有限,僅有的資金基本都放在基建、鄉村道路硬化等方麵。”

“第三,工商、公安、稅務、環保等許多單位,在業務上都是垂直管理單位,市局、省廳有獨立辦事體係,縣裡單方麵整合窗口,容易遭到上級條線單位反對。”

“第四,冇有現成製度框架,各部門審批標準、材料清單互不統一,數據不通,就算集中到一棟樓裡,也隻是物理上湊在一起,解決不了重複交材料的根本問題。”

李安平聞言輕輕地點了點頭,他心裡清楚,前世這項工作在剛啟動的時候,也遭遇了這些難題,隻不過當時因為是國家出臺統一的政策規定,所以才慢慢攻克下來。

但一開始也不是一步到位的,許多項目也是後來慢慢的改革下來,自己現在想一步到位,難度不是一般的大。

默默喝了片刻茶後,李安平才開口說道:

“我覺得,您老所說的這四個難題,也不是冇有解決的辦法。”

李安平慢慢地把後世的一些做法,結合自己的想法,慢慢地闡述道:

“第一個問題,人員與權限問題,我們不強製剝離各單位審批權限,采取‘人員派駐、業務授權、權責不變’模式。”

“也就是說,由各單位派駐專職窗口工作人員進駐大廳,日常業務考核一部分歸原單位,一部分納入縣政府統一政務考評,月度排名通報,窗口辦件效率直接和單位年度評優、班子考核掛鉤,倒逼各單位主動配合。”

“第二個問題,資金方麵,對於現在縣裡的財政情況來講,並不是個什麼大問題,我這幾天轉了一下,咱們縣工商局不是剛剛搬遷到了新的辦公大樓,他們留下的八間四層的辦公樓,可以改裝成我們政務服務大廳使用。”

“我查了一下,這幢樓是屬於縣裡的資產,使用上完全冇有問題;而且這舊工商大樓位於縣城東南麵,現在來講並不在縣城中心,略

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