第二百六十二章半懂不懂地往裡鑽
第二百六十二章半懂不懂地往裡鑽(第2/3頁)
改變合作模式或果斷放棄的審慎建議。
報告交上去，他像卸了擔子，又像上了更緊的發條。
第三天，總裁的電話來了。
先肯定了他研究深入、態度審慎，但話鋒隨即一轉。
“高揚，你的報告，委員會看了，分析得比之前紮實，這很好。”
“但你也清楚，這個項目，現在不單單是一個投資案。它是在你進入候選人考察期後，第一個由你主導接觸的戰略級項目。很多人都在看著。”
高揚心下一沉，知道重點要來了。
“如果現在因為風險就轉向保守，甚至建議暫緩或放棄，”
“難免會給人留下猶豫、魄力不足的印象。尤其是在你最初提交了比較樂觀的報告之後。這會讓人覺得，你或許是個好的分析者，但未必是能扛壓力、在複雜局麵下開拓的將才。”
“這個項目已經成了對你的考驗。是做一個穩妥的分析員，還是做一個有擔當的開拓者？你的選擇，會影響集團對你最終能力的評判。時間不多了，儘快拿出一個明確、有建設性的最終方案。”
高揚應了一聲‘知道了’，感覺心裡更加沉重。
電話掛斷，高揚站在窗前，許久冇動。
總裁的話再明白不過。這已不是單純的項目評估，而是他職業生涯的一道坎，一個必須回答的考題。
如果他堅持風險過大，建議刹車或大幅轉向，很可能會被貼上缺乏決斷力的標簽，剛有起色的晉升前景可能就此蒙塵，虎視眈眈的競爭對手絕不會放過這個機會。
可如果他迫於壓力，無視或淡化報告中那些清晰的風險，強行推動項目上馬……一旦項目失敗，給集團造成重大損失，那後果更不堪設想。
到時候彆說晉升，現有職位都可能不保，還要承擔直接責任，職業生涯都可能留下難以磨滅的汙點。
向左，可能斷送前程。
向右，可能墜入深淵。
這簡直是個魔鬼選擇。怎麼選，似乎都伴隨著難以承受的代價。
他想起研修班導師的話：“高管的孤獨，常在於你看清了所有代價後，依然必須做出選擇。真正的決策，往往不是在好與壞之間，而是在不同程度的壞與代價之間權衡。”
他現在，就身處這樣的漩渦中心。
壓力，如同實質般從四麵八方湧來。
他知道，自己必須儘快做出決斷。但那條既能管控風險、又能展現擔當的第三條路，究竟在哪裡？
高揚少有地感到一種孤立無援的迷茫。
他需要一個信得過、又足夠清醒且了解集團高層生態的人聊聊。
他想到了戴嵐，於是打了電話過去。
“喲，稀客啊高大忙人！”戴嵐在電話那頭的聲音依舊活力滿滿，帶著調侃，“居然主動約我？太陽打西邊出來了？說吧，哪兒喝？我今
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）