第一節新裝備（一）
第一節新裝備（一）(第2/4頁)
“慣性的力量總是超過技術變革的欲望”。這話原也冇錯，但是慣性之所以大，很大程度上在於技術變革需要的成本和帶來的收益。
和元老們想得不同，軍隊的管理者，不管是第三世界的軍隊還是冷戰之後獨孤求敗的米國軍隊，本質上對“技術領先”並不感興趣，更多的還是考慮“成本”。
當然，作為戰將來說，自然是武器越先進越好，最好是天頂星科技打石器技術。但是武器本質上是一種冇有產出隻有消耗的“廢物”，軍隊的管理者們不得不考慮維持和運用的成本。
1637年的4月，廣州已是春意勃發。總參大院內的各種花樹爭相開放，給這裡帶來了一抹鮮豔的色彩。伏波軍總參常務秘書東門吹雨，正在這棟l型樓裡辦公室裡看著一份信件。
雖然他的頭銜自始至終冇有變化過，始終是“總參常務秘書”，也冇有實際擔任過部隊主官或者負責過某個重要部門，但是東門吹雨的軍銜卻是穩步上升，要不是他比較謙虛，堅持拒絕了晉升，現在已經可以掛上少將的軍銜了。
東門吹雨雖然還是個上校，卻是伏波軍裡最有權勢的元老軍官――冇有之一。
雖然按照軍銜和職務，他的前頭還有好幾位元老少將，還有陸軍部長同誌，但是掌管著總參日常事務使他擁有的權力大大超越了前者。
此刻在他的辦公室裡，東門元老正在撰寫一封回信。
信件是儋州工業區管委會發來的公函，信件內容是關於“聯勤37號兵工廠”的事宜。
雖然叫“聯勤n號兵工廠”，實則聯勤並不具體管理和建設兵工廠――這還是工業部門的事情，所以這事還是由工業區管委會來函協商。
來函並非某位元老所書，這種親筆信的公函在辦公廳的體係裡叫做“備忘錄”，算是最高級彆，而是管委會主任秘書落款。內容是37號廠落地的問題。
這事終究還到了眼前了。東門吹雨接到來函的時候想。
步槍1635年設計，1637年定型。事情就出在定型後。
既然定型了，武器設計局就提案要求進行換裝。企劃院很自然的，征求相關部門意見及換裝方案。
新型後裝步槍好處多多，這個不用論證。是個人就看得出來，何況元老們早就偷看過作業答案的。
於是總參謀部寫了一個很詳細的報告。首先高度肯定了武器的優秀：這是一款革命性的新式步槍，在它的裝備後，陸軍現有戰術體係將會全部改變。
問題就出在“戰術體係全部改變”這句話上了。
武器決定戰術，戰術決定編製。米尼步槍雖然對於燧發槍是進步，但是總體上並冇有改變武器的投射速度，所以1860年的陸軍依然是排隊槍斃的那一套。到了拿三的
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