第九十六節江南總號
第九十六節江南總號(第2/4頁)
可成還占據著一半的股份，但是在總體經營、人事上已經不再有控製權了。政治保衛總局過去已經從起威抽調“有培養前途”的年輕人到臨高進行“培訓”，現在這種培訓已經完全公開化。趙曼熊製定了一個對起威人員的輪訓計劃表。準備到1632年底，完成對起威鏢局所有人員的登記、政審和“培訓”工作，最終將起威徹底的控製在元老院的手中。
與此同時，起威作為山海二路中的重要棋子，一直進行著擴張的步伐。因為鏢師已經不敷使用，新近開設布點的分號和外櫃大多以客棧、貨棧、車船行之類的麵目出現。鏢師隻作為保衛力量對自身設施和交通工具進行保護――對外情報局給起威的定位是交通物流企業。保鏢隻是其中的一個業務項目。
為了做好下一步的工作，對外情報局的江山、李炎；廣州站的張信和商業部、企劃院的元老一起，對起威的布局、股權和結構做了進一步的調整。
調整之後的起威依然使用“鏢局”的名頭，將起威鏢局改組為起威鏢局聯合股份有限公司。除了元老院、原起威人員的股份之外，又析出一部分，作為被吞並的“聯營”鏢局的股份。在一番緊張的運籌之後，形成了新得股份分配。
新得起威鏢局聯合股份有限公司的股份為；元老院占51%，原來起威鏢局人員40%，“聯營”人員9%。每年的純利潤中分成十四股進行分紅：元老院六股半、發展基金一股、慈善公積金占一股、所有鏢局人員五股半。
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凡是列入名冊的鏢局人員全部執行臨高的薪水製度。工作生活在綠區和藍區之外，同時又非流通券流通地區的歸化民工作人員一律以白銀和銅錢為計酬單位。所有人員按照民政人民委員會頒布的的《暫行職業分類和薪酬指導標準1630版》和《暫行職業技術等級評定標準1631版》計酬。鏢師作為一個工種原本不在這一文件上，民政人民委員會勞動力管理局特意為鏢師也製定了專門的職業類彆和技術等級。
執行新體製之後鏢局的每個人每個月十日都會得到一張工資單，詳細的開具了報酬的組成部分：月薪、夜班津貼、出差津貼、工齡津貼，最後一項是技能津貼。劉牧州找了幾個人弄了一個《武術評級表》，級彆越高可以領取的技能津貼就越高。
除了發錢也有扣款，扣款的部分主要是在福利領域。財政金融口在歸化民中正式推行社會保險體製，目前每個月從報酬中扣除養老、工傷保險兩項。由於元老院還不準備搞保險公司，所以保險業務由德隆銀行代辦。
機構上，威鏢局聯合股份有限公司在廣州另外設置了起威鏢局董事會和總管理局
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