第三百七十一節工作網
第三百七十一節工作網(第2/4頁)
人的資本、營業狀況、盈利程度，來往停留客商的表現，有無操縱金融物價等；在農村中，監視那些可能會對穿越集團不滿的分子。特彆是在穿越集團的施政中利益受到損害的人。最後是偵察和防止一切敵對分子和組織從外部混進集團控製區活動，或潛入政權機關、軍隊和國營工農業企業和秘密發展其組織等活動。
趙曼熊急於培訓乾部很大程度上正是對拓展工作網的需求――以現在的人力資源，連載幾個公社進行布控都很吃力。
在保衛總局召開了一次主要乾部會議，會議室裡掛起了一幅新版臨高全圖――這是勘探隊最新繪製的。
會上決定，保衛總局將在幾個重要地點首先進行工作網建設。每個地點派遣一名特派員，特派員暫時由穿越眾擔任，每個特派員將配備2~3名土著乾部作為助手。
工作網內的情報員從普通土著職工中發展，根據派駐地區的大小、重要程度和人口多少，設定發展人員的數量。原則上，每個部門、每個企業都至少應該有2名互相不認識的情報員，以便於交叉確認情報資料。
烏佛曾經跟著冉耀建立了軍隊中的“十人團”體係，他覺得應該按照人數來配備情報員，大致每十個土著就應該配有一個情報員。
“這不行，比例太高了。kgb和蓋世太保都冇到過這樣誇張的地步，”趙曼熊搖頭，“我們這裡又不是民主德國。”
“起碼要在每個班組內安插一個人吧。”烏佛堅持己見，“要按照現在的
規劃，一個企業裡隻安插2~3名情報員，象造船廠這樣的企業，工人有好幾百，廠區也很大，根本顧不過來。”
“造船廠是大型企業，又是重點目標，當然要多安插些人手，這不是絕對的。我隻是要求從嚴控製人數。寧缺毋濫。”趙曼熊說，“大家要有預算意識。”
這下大家才想起了，這世界上還有個“財政預算”的問題。
“最近辦公廳抄發財政部《關於健全各部門的財務管理的通知》大家都看了吧？”趙曼熊說，“現在我們暫時還冇有財務預算，但是不用說下來就會有財務預算的問題，情報員就算是兼職的也得發給津貼，隊伍擴充太大了，萬一撥給的預算不足就不好辦了。”
“這個財務預算製度還真是麻煩得……”尤國團說
“既然是製度就必須遵守。”趙曼熊簡短的打斷了他的牢騷，說，“大家先討論如何分配人力。”
主要的人力資源被投放到了博鋪――這裡是進出臨高的門戶，絕大多數的人員和物資流動都通過此地。人員來往多，成分複雜。而且博鋪還是穿越集團的重要工業基地、海軍基地。所以這裡是政保總局的內控防禦的重點。
博鋪地區政治保衛總局
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