第三百五十七節陸橙一家
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第三百五十七節陸橙一家
隨後，由趙曼熊斯基提名，馬甲批準，任命周伯韜為偵查處處長；烏佛任技術處處長；午木任辦公室主任。執行處處長暫時空缺，他打算從冇有職務的元老中選拔一個出來。
隨後他對辦公地點也做了更改，原來的內務委員會大院雖然環境不錯，畢竟在百仞城內，從安全性的角度來說很好，從開展工作的便利性上就差得很遠了。受到百仞城內的土著工作人員限製令的影響，很難隨時隨地的開展工作，約見人員也很麻煩。
趙曼熊斯基將偵察處和執行處的辦公地點設在縣城外的政治保衛總署學習班營地。不但便於人員出入，抓到了人也能立刻就地審問，無需來回遞解。在政治保衛局大院內隻保留總局辦公室和技術處。各種技術裝備和檔案資料也全部儲存在這裡。
午木建議：是不是提請執委會把內務部隊充實起來，正式歸屬政治保衛總局管轄，便於執行各種任務和負責機關的保衛任務。過去的確設立過全由穿越眾組成的內務部隊，作為緊急狀況下的自保手段。隨著陸海軍規模不斷擴大，安全問題愈來愈小，也冇這麼多的穿越眾維持兵員，內務部隊無形中已經解散了。隻空留下一個番號。
番號既然冇有撤銷，還歸在內務委員會之下，政治保衛總局繼承下來也算是名正言順。
趙曼熊斯基否決了這個建議：“現在是鋪攤子的時候，但不能急著抓槍杆子。”
“那我們現階段的任務是什麼呢？”午木自從調到政治保衛總局之後就陷入了文書的汪洋大海，他每天都在起草、複寫、分發數不清的文件。而趙曼熊斯基局長每天就是不斷的找人談話和開會――一點乾秘密工作的氣氛都冇有。
“擴充人員。”趙曼熊說。
政治保衛總局的工作人員還相當的少。現有的乎全部是從軍政學校培訓班出來的學員。其特點是對大明官府和舊社會體製有刻骨的仇恨，許多人是孤兒。政治上是非常可靠的人物。但是這批人年齡偏小，工作能力有限。趙曼熊認為，按照現行的製度培養自己的工作人員的話，冇有十年無法形成能夠有效開展工作的組織機構。結果就是各部門的人員缺口很嚴重，大量依賴兼職人員。比如在東門市開展長期性監視活動就得知會東門市派出所，讓他們出動人員幫忙。
既然最可靠的人年齡普遍較小，不妨作為未來的主要乾部儲備，進行長期培養。現階段則大量的開展短訓班來培養速成乾部。趙曼熊覺得這世界上冇有什麼人是不能被改造的。當年的契卡工作人員也是從普通的工人、農民、士兵中選拔出來的，還有很多連俄國人都不是，在一戰中被俘的波蘭人、匈牙利人、德國人搖身一變後
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