第四十七節用工製度(一)
第四十七節用工製度(一)(第4/4頁)
表示願意入夥的人，也因為害怕而冇有給他提供任何告密的材料。幸虧符有地隻是個小財迷，不然真藏起了工具突然暴動起來，恐怕就會出人員傷亡了。人和人之間的彼此牽製根本冇能實現。
說到底，是自己的出發點出了偏差，鄔德反省著自己。他還是在沿用過去的一些老經驗，雖然在管理人員和洗腦方麵很成功，但是這些做法的目的隻是把人管得規規矩矩，不鬨事，聽話乾活就是。對發揮人的主觀能動性還是不夠，他們需要得是當地的同盟者，未來的穿越大廈要建築在這些基石之上的。總是用一種監視、控製和壓榨的方式去對付他們，是無法獲得這些人的忠誠的。