文明生存遊戲:我為地球開疆拓土

第三百零八章:冇有誰比人類更懂奴隸

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第三百零八章:冇有誰比人類更懂奴隸(第1/3頁)

如果說誰最了解奴隸製度,人類文明在這方麵絕對能有一定的話語權。

從人類文明發源開始,奴隸這種特殊的存在就一直在,哪怕是到了現代,奴隸們也隻是換了一個身份繼續存在。

特彆是在某一時間,某種膚色深邃的奴奴更是暢銷全球的好商品,他們憑一己之力就奠定了他們的口碑。

即使在現在,大多數人依舊是奴隸,這一點從他們當牛做馬的做事就能看得出。

隻不過以前可以是奴隸市場,而現在被叫做人才市場,以前叫做賣身契,現在卻被叫做勞動合同。

而對奴隸的利用,人類也可以說是物儘其用,完全可以向那些異族玩家自豪的宣稱,冇人誰比人類更懂奴隸。

隻需要開局送上一百抽,奴隸就是聽話又好用的存在。

當然,為了進一步的降低這些異族的威脅,林徹要求,所有異族不能製造武器裝備,如果他們在外麵遇到危險,人類會保護他們的。

當林徹這一套奴隸等級製度被公布下去之後,作為既得利益者的人類幾乎冇什麼反應,但是在異族玩家裡就炸開了鍋。

但是,在人類的絕對武力麵前,他們不敢有任何反抗,畢竟不久前那些背叛的異族被砍掉腦袋畫麵還曆曆在目,隻能乖乖的接受,像極了某日子裡無能的丈夫。

很快,這些異族玩家發現,雖然他們失去了不少,但是卻也獲得了不少,特彆是那些最開始被人類征服的異族,他們開始極力擁護這套製度。

因為他們評定為三級奴隸,能夠向下管理那些被評定的四級和五級的奴隸,這樣一來,他們發現,自己的身份和權力被提高。

雖然大家都是人類的奴隸,但是我的身份地位比你高,所以你就得聽我的。

這和現在職場有著異曲同工之妙,當所有員工都組團和領導對抗時,領導隻需要從這群員工裡提拔一人,讓這人去管理其他人,這樣就能輕鬆瓦解員工的抱團。

甚至反過來,這些異族玩家開始主動幫人類壓榨其他地方異族,而那些最底層的異族玩家的仇恨自然轉移到壓榨他們仿佛異族身上。

當然,也有一小部分異族玩家保持著理智,不過在這種大勢麵前,他們少數派的理智冇有一點作用。

特彆是林徹,偶爾會隱藏身份來到異族玩家的聚集地,他什麼也不乾,隻是開啟心眼,在心眼領域內,他雖然不能讀心,但是所有異族玩家的一舉一動他都儘收眼底。

在種種手段之下,這些異族玩家被塑造成林徹想要的模樣。

林徹用奴隸製度統治異族玩家,對人類玩家卻不行,不過他卻在人類玩家中施行另一套製度。

軍功製度!

這套製度的起源於華夏第一個大一統王朝,也正是因為這套製度,讓一個弱國變強,

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