第577章新婚燕爾
第577章新婚燕爾(第3/4頁)
作，譚震林肯定是不會給他機會來鍛煉的，譚震林隻不過是說得好聽。
梁健說：“縣委書記和縣長既然不能到位，那麼常務副縣長，還是希望市裡能夠儘快考慮一下吧。”譚震林心想，這到的確是可以考慮。上次，譚震林向張省長提出來兩個人選，一個是市委副秘書長陳雄，一個是市政府副秘書長姚發科。如果將陳雄放下去當常務副縣長個，那以後當縣委書記的機會基本就冇了。於是譚震林考慮，將市政府副秘書長，也就是甄浩的秘書姚發科，放下去當常務副縣長，過度一段時間，再當縣長，這樣會比較順。至少這段時間，也會對梁健形成牽製。
於是譚震林就說：“關於常務副縣長的事情，市委近段時間就會考慮。”
果然冇幾天，市委果然召開了常委會，將市政府副秘書長姚發科調任南山縣常務副縣長。他到位之後，梁健就將他找來，將政府方麵的日常工作壓給了他。工作始終是需要人做的，不管這個人是親還是疏，日常工作都要壓給手下去完成，否則就會把自己拖累死。
梁健主持工作時候，對於當***的工作，有了更進一步的了解。以前當鎮黨委書記，他就已經有所感悟，高成漢書記還專門跟他探討過，當主要領導，其實就是六個字：做決策、帶隊伍。
做決策，就是明確工作的方向。把上級的要求，貫徹落實好，推動本地工作的開展。這個過程就是做決策。單單作了決策還不行，必須落實到位，如何落實？就要靠下麵的各個單位去落實。所以，必須抓隊伍。
這也正是為什麼，我們一直在抓作風建設的原因，那就是為了整肅隊伍。按照現在的官員體製，如果作風建設一旦不抓，官僚作風就會湧起，隊伍不好帶了，推動工作也就無從帶起。
梁健近期的工作，也主要是圍繞這六個字的重點在開展。儘管，組織上隻是讓他暫時主持工作，但是這個主持工作，除了任命乾部的權力之外，其他的權力都委托給他了，為此，梁健也可以做很多事情，包括召集常委會。
梁健將近期上級部署的重點工作，和今年縣委全委會要抓的重點任務進展情況，進行了全麵梳理。對於已經完成的工作任務，放在一邊，對於進展不順的工作，和近期要抓推進落實的工作，都以清單的形式列明了，並分配給每個班子成員。
梁健抓推進，抓的就是班子成員。如果哪一塊工作明顯跟不進度，梁健就抓分管這塊工作的班子成員。除此之外，梁健抓得就是作風建設，讓紀委了解乾部黨風廉政的情況。前幾年，由於葛東在位，各種潛規則盛行。
梁健明白，目前自己隻是主持工作，想要徹底扭轉這個局麵是不可能的。這是必須承認
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