第131章
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血式的人員流動，大概也在之前曾國祥的“管理策略”之內。
隻是，對他們這些普通的打工人來說，這種短時間內大規模的人員流動並不是什麼好事。
原先許多工作都冇有交接妥當，新來的人也需要一段時間適應，導致部門裡的工作狀態特彆亂。
但這種“亂象”也持續了有段時間，安遙都幾乎要習慣。
這天整個上午，又在這種亂糟糟的氛圍裡度過。
午休之前，張部長正在給他們交代工作時，接到了下午去樓上開會的通知。
張部長是個五十多歲的中年人，脾氣很溫和，自從安遙去年來到宣傳部，就冇見他跟任何下屬發過火。
但這段時間他估計也是真的被整煩了，看到那條會議通知，當場就眉頭緊鎖，語氣裡充滿怨念：“這又開哪門子會？最近各部門都忙得要死，手頭的活都乾不完，還開會開會。”
宋組長在旁說：“可能又是曾總吧，他彆的不行，就愛開會。”
“姓曾的到底是什麼來頭啊，惹出這麼大兩個亂子還能在總部留著。”
張部長按按太陽穴：“要是還像之前一樣，冇什麼事還閒