第45章鋒芒外露，旁人垂涎
第45章鋒芒外露，旁人垂涎(第2/7頁)
微頷首，眼底帶著認可與欣賞。
有人麵色僵硬，嘴角扯著敷衍的笑意，心底滿是戒備。
坐在側位的項目主管周凱，率先打破沉默，語氣帶著試探。
“耿總監，薛俐虹能力確實亮眼，這次評優實至名歸。”
“但畢竟入職時間短，資曆尚淺，直接給到一級資源，會不會太冒進？”
他話說得委婉，意思卻直白通透。
資曆不夠，不配高位，不配獨享核心資源。
這是老員工默認的職場規矩，也是他們固守的圈層壁壘。
另一旁的運營主管立刻附和，語氣帶著隱晦打壓。
“是啊，新人成長需要循序漸進，太快容易根基不穩。”
“萬一扛不住核心項目，反而耽誤部門整體進度。”
兩人一唱一和，看似公允勸諫，實則抱團施壓。
他們不願看見一個新人輕易站上他們摸不到的高度。
更不願原本固定的資源份額，被新人憑空分走。
職場的利益博弈，從來直白又殘酷。
薛俐虹坐在末位，聽得清晰，神色未變。
她冇有急於辯解，也冇有慌亂局促，隻是靜靜端坐。
眼底澄澈冷靜，早已看透這場資曆綁架的算計。
耿明安抬眸，目光淡淡掃過兩名中層，氣場沉靜壓人。
他從來不在乎人情世故的周旋，隻論能力與結果。
“公司人才方案，看能力，不看資曆。”
“根基不穩可以打磨，能力稀缺，不可多得。”
字字鏗鏘，直接駁回所有質疑。
冇有給任何人留反駁的餘地，一錘定音。
周凱臉色微僵，眼底的不甘更甚，卻不敢當眾頂撞。
所有人都看得出來，耿明安這是公開護著薛俐虹。
外人眼中，是總監刻意偏愛、破格提拔，逾越規矩。
無人知曉，這份破格背後，是無數次嚴苛打磨的兜底。
是他看清她的堅韌通透，執意要為她劈開前路。
二人的關係依舊極致失衡。
他站在頂層，手握權柄，默默為她擋下風雨、掃清阻礙。
她身處上升期，步步穩進，卻看不透他所有的隱忍與偏愛。
旁人誤讀是強權偏袒，真相是雙向羈絆的暗中守護。
擰巴、隱晦、不對稱，卻牢牢綁定，無人可以拆解。
會議尾聲，耿明安視線落在薛俐虹身上，語氣微沉。
“資源給你，壓力也一並給你。”
“拿到核心權限，就要扛得起核心責任。”
“往後所有項目成果、風險危機，一律自行承擔。”
看似嚴苛施壓，實則是為她堵死所有閒人非議的借口。
他從不把溫柔掛在嘴邊，所有偏愛都藏在嚴苛之下。
極強的人，永遠隻用最克製的方式，護著最在意的人。
薛俐虹抬眸，正視他的目光，語氣堅定有力。
“我可以承擔。”
短短四
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