第505章查帳丶餘三元是個實在人
第505章查帳丶餘三元是個實在人(第3/6頁)
改，隻是更換了門匾，並藉助3d全息設備，在樓體側麵投放出titangroupheadquarters的字樣。
然後令三元高科的職工，根據自身崗位，跑到原本的泰坦總部倉庫，換上對應的泰坦工裝丶泰坦工作牌丶泰坦管理者身份，並錄入係統。
三元高科是三元農業目前最強大的研發中心，人員素質高丶文平高丶技術高，現在冒充泰坦雇傭，完全是低職高配，毫無壓力，也對得起泰坦集團的高薪高待遇。
同時，餘陽又從抽調一批黑胖子擔任安保，抽調上千臺mt機器人換上泰坦品牌充當服務機器人，抽調16個小姑娘擔任前臺丶秘書···
所以查帳團隊走進三元高科的新大樓，絲毫冇有察覺異樣。
老狐狸-韋爾奇，一邊跟餘陽閒聊，一邊走向前臺。
隨後旁敲側擊的與8個前臺小姑娘問答，甚至提到一些專業知識。
小姑娘們在遠東貿易公司工作兩年，親身經曆了一個超級資源企業的崛起，隨後轉戰mt公司工作兩年，又親身參與了一個超級科技集團的崛起，現在轉戰泰坦公司···再加上餘老板的言傳身教，現在的職業水平早已跨入國際頂尖。
韋爾奇提到ai，小姑娘們闡述資料庫丶大模型丶中央處理器丶訓練模型的技巧和經驗。
韋爾奇提到電子，小姑娘們闡述硬體丶軟體丶原料供應丶代工事項丶終端零售。
韋爾奇提到人事，小姑娘們闡述人力資源丶行政管理丶薪資公式···
韋爾奇提到企業文化，小姑娘們闡述價值觀丶使命感丶道德規範丶戰略導向丶組織凝聚力丶構建競爭力丶鯰魚效應···
韋爾奇最終看向餘陽，「你是不是把你的廠務組，調過來了？」
「開什麽玩笑，廠務秘書全都是世界頂流，怎麽可能跑來低職高配。」
餘陽說著，打開泰坦人力資源管理係統，調出8個小姑娘的檔案。
入職時間丶履曆背景丶工作經驗···以上種種，全都具有『時間戳』，雖然時間戳可以更改，但在專業工具的識彆下，可以看到更改痕跡，也可以找到初始數據。
而16個小姑娘，確確實實是泰坦公司最初的一批員工。
最終，韋爾奇不死心的走進辦公區。
在手機研發部，其與三元高科的『三係終端研發工程師』暢聊。
在pc研發部，其與三元高科的『三係一體機研發工程師』暢聊。
在係統研發部，其與三元高科的『三係中文係統工程師』暢聊。
在電器研發部，其與mt家用電器的工程師們暢聊···
在汽車研發部···
在戰爭食品部···
在日用化工部···
在企業食堂···
在下午茶現場···
等到傍晚。
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