第82章因由丶蔬菜價格
第82章因由丶蔬菜價格(第5/5頁)
，但要保證供應量，不能缺貨。」
「咱不是要讓領導吃上便宜菜嗎？」
「不，咱要讓領導明白，物價起飛了，管咱種菜賣菜的鳥事？」
「不愧是大當家，這一手太極，打的太巧妙了。」
「基操，勿6。」
「？？？」
餘陽掛了大哥大，回到會議室。
相關討論已經結束，韓垓鄉的乾事們，也紛紛忙碌起來。
其實冇什麽好忙碌的，抄十裡營作業就是了。
招工什麽標準，施工註意事項有哪些，薪資待遇如何，吃飯流程怎麽安排，如何辦理轉正……
有了十裡營的經驗，韓垓鄉的項目進展如飛。
與此同時。
餘陽找來稽查總監，也就是泰市路橋董事長。
「十裡營的發展，你應該可以看出來，不同於其它地方。」
「我明白，最近一直在考慮這事，有點像大鍋飯，又有點像集體所有製，但實際上卻是民企領頭。」
「咱現在家大業大，養活了十裡營1.2萬人，很快還要養活韓垓鄉3萬人丶舊縣鄉2萬人，或許還會養活佛陀廟的一部分，以及通往東嶽南門天外橋的沿途，也會加入我們，是不是應該製定一個章程？」
「我考慮這些事情，也是為了製定一個規矩，否則人多了，就會出亂子。」
「嗯，現在咱們可以拿出1億，用於打造全新的產業區，你好好琢磨琢磨。」
「好！」
等到第二天中午。
十裡營丶韓垓鄉，宣布進入企業化流程。
企業化是稽查總監，深思熟慮後，製訂的一種致富方案。
該方案中：
鄉裡所有人都有機會成為企業正式工，拿一份高收入。
哪怕進入不了企業，也能成為合同工，拿一份保證收入。
而老弱病殘，同樣享受企業待遇。
因此所有人都有五險一金，過節福利，年底分紅。
同時，鄉裡的所有，都將陸陸續續被企業收購。
哪怕村集體無法對外出售的宅基地，也會以承租70年，或100年的方式，流轉到企業手裡。
這個時候，企業會幫鄉裡重建大型社區，取代村子，增加耕地麵積。
會幫鄉裡修建廠區基礎設施，取代當前的道路丶集市丶公廁等等。
那麽，作為員工，任何人都有責任和義務，維護企業的一切。
不止硬體設施，還有名聲丶形象，隻為共同發展，實現全體富裕。
(本章完)