第528章領導也不容易
第528章領導也不容易(第3/4頁)
郴州地委指派一個三人調查組調查此事，時任郴州地委秘書長，後任地委分管黨群工作的副書記陶流賢是調查組成員之一。他向記者證實：辦事不按原則，打招呼安插親戚，這些舉報信反映的內容大部分屬實。但是，對於當時的地委而言，曾錦春犯的錯誤不算嚴重。陶流賢對群情激奮的科局長們說，事出有因，查無實據，曾錦春這個人也有優點，工作大膽，應該給他一次改正的機會。
地委調查組臨走前製定了一些認為可以約束曾錦春的規章製度，警告他說，“今後凡屬臨武縣提拔乾部，提乾招工，都應該按程序辦事，要通過集體研究決定。”
直到1988年春天，臨武縣召開換屆人大會，陶流賢去當地考察時，發現了“黨內性質最惡劣”的事情。眾多人大代表向他舉報曾錦春*縱選舉。時任城關鎮黨委書記鄧中華對他說，你們在那裡搞選舉，曾錦春坐在辦公室指揮，選這個不選那個，跟他關係好的當選，關係不好的靠邊（鄧中華後來擔任郴電國際董事長，2006年底卷入郴州官場腐敗案，一審獲刑18年）。
臨武縣檢察長張克泳和縣法院院長兩人被曾錦春指明不能當選，後者曾調查過曾錦春弟弟開礦事件。
*縱選舉，被認為是官場大忌。陶流賢回去彙報後，地委震怒了，請示湖南省委，得到的指示是：這個人不能在臨武當書記了，調走。於是曾錦春被調任郴州地區國土局局長，陶流賢說，此時，在地委幾個主要領導間形成了一個共識：把曾錦春晾在一邊，不再重用。但湖南省委組織部對這樣的“冷處理”並不滿意，他們質問說，“這樣的人還能當國土局長？”
“人家一個縣委書記也不容易，冇有撤他的職，隻是調動工作，當個國土局長還是可以的，”地委領導解釋說。
在曾錦春到地區國土局報到當天，十多名臨武縣鄉乾部卻跑到地委，集體上訪，他們放鞭炮質問地委為什麼把一個好書記調走？
老縣委書記王之慶發現這些人全都是曾錦春一手提拔的乾部，於是毫不客氣地罵道，“你們平常來，我們要安排住行，但是為了這個事來，不提供住宿，也冇飯給你們吃！”
梳理這段曆史發現，臨武縣從政經曆，為曾錦春今後的走向埋下了伏筆。“很多事當時可以顯現出來，他會出問題不是偶然，”陶流賢說。
“但為什麼要他當書記，為什麼一次又一次容忍他？”陶流賢解釋說，“文革”結束後，政府機構改革選新乾部的有一個重要原則，即“四化”原則———年輕化、知識化、專業化、革命化。
“當時來說，有一定道理，‘文革’結束後，老乾部年紀大，文化水平低，是黨內兩個很突出的
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