第337章點火
第337章點火(第2/4頁)
有幾個乾部，基本上都是工人，能熬成四級就已經很不錯了。
在68年以前，中專丶大學畢業生主要是按需分配，哪裡需要就分到哪裡。
這種情況下，大城市和重點大型項目的單位自然更占優勢，而各大單位為了搶人，也都紛紛給出最優越的條件，區區一個乾部編製又算得了什麽？！
這也是大學生「出門」就當乾部的由來，後來更是成了慣例。
卻並不是說有規定，必須給中專丶大學畢業生定乾部。
恢複高考以後，這些畢業生的分配也是如此，於是才有了中專生的「黃金十年」。
想想看，都是初中畢業，一個是隻需要再讀三四年就可以進單位當乾部，另一個是還要再讀六到八年才能進單位當乾部，而且那時候大家的工資標準還都差不多，你會怎麽選？
隻不過呢，上級在68年發了個通知，其中有兩條很關鍵。
第一個，畢業生分配工作，必須徹底打破大專院校畢業生一出門隻能分配當乾部，不能當工人丶農民的舊製度。
啥意思？
這段時間的畢業生，不是出來就是乾部了，必須先從農民丶工人做起！
第二個，畢業生的分配，必須堅持麵向農村，麵向邊疆，麵向工礦，麵向基層，與工農群眾相結合的方針。
也就是說，以前的大城市單位和大項目單位將不再具有優先選擇的優勢。
具體怎麽分，這就要看畢業生是從哪裡來的。
如果是大城市裡的人，還可以留下來，如果是小地方，尤其是農村地區的，最好最好的去向，也是當地的縣城！
可是誰又樂意去公社丶下生產隊呢？
哪怕留在了縣城，也要經常下鄉去巡診，百分之九十九點九九的人，也都想要留在縣城裡啊。
所以說，下麵的公社衛生院的人才是真的少，人才少丶高工資的人自然也少，張覺民能占個中上遊，也就不足為怪了。
而且讓張覺民和張文良一起出門，衛生院也樂意。
張覺民已經是衛生院的人，這也是給公社衛生院揚名嘛。
張文良和張覺民辛辛苦苦地在南湖公社各個單位裡打轉，轉完了再去外地轉，痛並快樂著，為光耀盧家灣而努力。
這便成了盧家灣的第一件喜事，第二件喜事，就是耽擱了一個月的磚窯終於開工了。
等磚窯建好，就可以燒出建小水塔的磚頭來，到時候就可以順利開建小水塔，即將用上自來水，豈不是大喜事？！
陳凡優哉遊哉地端著茶壺，坐在臨時搭建的草棚裡，指揮興建磚窯。
「燒磚是個技術活兒，可是呢，技術含量也就這樣，不複雜，隻要看一遍就會。」
他一邊說著話，一邊放下茶壺丶站起來往外走，旁邊黃鶯立刻遞來一頂草帽。
他順手接過來放在
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）