第114章，幕後操縱者出場
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正在辭職中。
原永利電子工人清理後所剩七百餘人，連同奧姆過來的兩百餘人，恢複了生產。
不但恢複了小靈通等原產品的生產供應，還逐步恢複數字生產線。
準備儘快承接林海的電腦和數字手機業務。
秦夢瑤已安排新永利人事部，到勞務市場招聘新工人。
計劃招聘一千餘人。
這幾天，胡海洋人員撤離計劃中，又有一批工程師和行政管理人員到位。
秦夢瑤手上的人員調度，相比先前就要從容許多，她的精神狀態恢複如初，信心百倍。
整頓完生產環節的葉劍飛，奉命來到行政樓，參加行政後勤管理的人員調整。
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秦夢瑤著重整理財務這塊。
她從奧姆財務中心挖來一名姓姚的資深會計師，出任新永利的總會計師。
她本人兼任財務總監。
原財務部人員，除了汪碧荷開除之外，其他人員已基本留任。
但財務核查工作量繁重，也夠她喝一壺的。
所以，她不得不把葉劍飛從生產一線，拉扯過來幫著處理行政、後勤這塊。
葉劍飛到位之後，認為首先要抓的是保安部。
羅二虎這幫人，是不可能長期駐紮在這裡。
而且他們根本就不合適做工廠保安工作，隻能臨時需要，調來鎮個場子。
待新永利完全平穩，他們就撤離。
保安部經理叫陳興林，是個複員軍人，也是永利的老員工，為人正直，不擅長溜須拍馬。
所以，他一直就成不了肖恩揚的心腹。
保安部又屬於後勤服務，在工廠不是創收單位，自然成為邊緣化部門。
肖恩揚懂管理，對待保安部還算過得去，績效獎加班費力冇有，但基礎獎還是發的。
倒黴的是保安部經理陳興林不懂得溜須拍馬，也就不受財務部經理汪碧荷待見。
她百般刁難，讓陳興林的工作舉步維艱。
“陳經理，把整個工廠的監控係統進行排查、維修或更換，需要經費上報給我。”
“另外，要求所有保安都要振作精神，切實履行職責，工廠效益高起來，秦總不會虧待大家的。”
葉劍飛代表秦夢瑤慰問了保安部全體成員，並單獨對陳興林交待了一些事宜。
陳興林發現，這位年僅二十歲的董事長特助，精明強乾，思路清晰。
不但與江湖豪傑稱兄道弟，對女老板秦總特彆敬重，處處把秦總抬出來，提高她的威望。
“好的，請葉先生放心，我一定會帶領保安隊員們認真履行職責。”
葉劍飛點了點頭，欣慰離開。
三月下旬這天。
這也是以秦夢瑤為首的新永利，成功挫敗肖恩揚罷工之後的第五天。
午後，葉劍飛正在會
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