第593章徐老板的支持
第593章徐老板的支持(第2/3頁)
5級）”職級引進，作為車bg戰略人才獵聘組的核心創始成員。
預估其加入後，可顯著提升車bg在智能駕駛、智能網聯、三電係統等核心領域頂尖人才的引進速度與質量，保守估計第一年即可為車bg節省獵頭費用千萬級，並大幅縮短關鍵崗位填補周期。
發送鍵按下的瞬間，藺珊珊靠在椅背上，長長舒了一口氣。
她知道，自己已經為好友，也為陳默的這場“獵頭革命”，鋪好了最關鍵的第一塊磚。
接下來，就看車bghr的效率和康蕙在正式麵試中的臨門一腳了。
第二天，華興車bg的臨時指揮部。
這裡的氣氛與陳默的it總部截然不同，充滿了創業初期的粗獷感與蓬勃野心。
白板上畫滿了關於“啟界”車型的初步構想、電子電氣架構草圖、智能座艙的交互邏輯。
空氣中彌漫著咖啡的香味。
一場關於車bg初期組織搭建和核心人才獲取路徑的跨部門會議正在進行。
參會的有車bg人力資源部負責人任雪峰、智能駕駛產品線臨時負責人蔣雨宏、智能座艙產品線臨時負責人，以及作為主管領導總裁徐平和強行被徐平拉過來列席參加的陳默。
會議焦點很快集中到令人頭疼的頂尖人才招聘上。
蔣雨宏眉頭擰成了疙瘩：
“徐總，您的這個目標太難了！
半年內要搭起智能駕駛的核心算法團隊骨架，全球範圍符合要求、願意來華興、還能通過我們嚴格背景審查的計算機視覺和決策規劃專家，掰著手指頭數都緊張！
靠外麵那些獵頭？
他們連我們要的人到底該懂啥都搞不清楚，推過來的簡曆驢唇不對馬嘴，純屬浪費時間！”
說完還求助似的看向陳默，很明顯是尋求陳老板給他撐腰。
還冇等陳默說話，任雪峰也一臉壓力山大的開始輸出：
“常規招聘渠道杯水車薪，高端獵頭費用預算卡得緊，效率還低。
徐總，您看是不是需要特批，提高費率去搶幾家頂級獵頭公司的專案服務？”
所有人的目光都投向了坐在主位的徐平。
徐平放下手中的筆，目光掃過在場眾人焦慮的臉，臉上卻不見絲毫急躁，反而露出一絲成竹在胸的沉穩笑意。
他冇有直接回答任雪峰的問題，而是看向任雪峰，拋出一個看似無關的問題：
“任總，集團it陳總那邊的藺珊珊推薦過來的那份關於愛德森betty的報告，你和團隊評估得怎麼樣了？”
任雪峰一愣，隨即反應過來，臉上瞬間陰轉晴。
甚至帶上了一絲興奮：“徐總，評估完了！
那個康蕙，絕對是招聘領域的頂尖的王牌。
她那份帝西商城的案例複盤，簡直可以作為教科書！
我們一致認為，s級的評
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