第1067章 新階段要有新目標
第1067章 新階段要有新目標(第2/3頁)
到希望，這個時候突然提出減員，會不會太草率了，也會遇到很大阻力。”
王歡舉起右手，厲元朗做了個請的手勢。
“我讚同羅副總的擔憂。工資待遇搞上去了，誰還願意離開順通公司？早知道這樣，就不應該漲待遇，這種挖坑埋自己的傻事，冇人會做。”
她的話音剛落，副總經理田春壯馬上接茬說：“王副總的說法也不對。如果在減員之後漲待遇，會產生不平等效應，負麵影響會更大。”
李耀東微微點頭，“是啊，終究是個難選題，不好弄。”
張繼偉微微眯起雙眼，擺弄著簽字筆一言不發。
梁衛東則說：“厲總，這件事不要急於求成，我看要慢慢地來。”
厲元朗一挑眉頭，“梁主任，你的慢慢來是怎樣構思，不妨說出來，供大家參考。”
“這……”梁衛東一時語塞，他不過隨口說說，哪有什麼靈丹妙藥。
張繼偉見狀，慢悠悠說：“厲總，梁主任的意思是說，不在這一時，需要從長計議。”
厲元朗冷聲道：“從長計議？到底有多長？十年，二十年還是更久？”
緩緩掃向眾人，他語重心長的說：“同誌們，減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大，平均年齡都快到四十歲了。”
“外人調侃，說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑，心情十分沉重。說明什麼？說明我們缺少年輕人，缺少對年輕人的吸引力。”
“公司員工出現年齡斷層，這對於公司未來發展極其不利。所以，減員勢在必行，冇有什麼可阻擋的，必須做，儘快做，還要做好！”
厲元朗側臉看了看羅勝雙，吩咐道：“羅副總，這件事就由你和張副總負責，你們首先研究出一個方案，我給你們一個星期的時間。一個星期後，我希望在我的辦公桌上，能夠看到方案。”
羅勝雙有些吃驚，張繼偉微微蹙了蹙眉，剛要張口說話，隻聽厲元朗兩手往桌子上一拍，起身說道：“冇什麼事，會就開到這裡，散會！”
都不給張繼偉反駁的機會，厲元朗拿起筆記本和簽字筆，大步流星走出小會議室。
其餘眾人紛紛離開，隻剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼，麵麵相覷。
“走吧，張副總，咱們好好研究一下，該怎麼交差。”
羅勝雙緩緩抬起屁股，背著手跟著走出去。
誰都知道，這件事是個燙手山芋。
做好了無功，做不好全是錯。
張繼偉跟在羅勝雙身後，進了羅勝雙的辦公室。
把門一關，二人邊抽煙邊思考，最終達成一致，給方案定下基調。
自然了，厲元朗讓
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