第453章 老人老辦法，新人新待遇
第453章 老人老辦法，新人新待遇(第2/3頁)
副縣，我冇有撒謊吧。”
此刻的李本慶，連迎接厲元朗目光的勇氣都冇有了。
人家說的句句是實，他無從反駁，更無力應對。
看著李本慶瞬間低下腦袋，陸定方就已經認定，李本慶這次栽了，徹底栽在厲元朗怒火噴燒的第三把火上麵。
所以，他不再替李本慶說話，把嘴一閉，抱起胳膊看向李本慶，眼神中已經有恨其不爭的怨氣。
李本慶身旁坐著的張忠強，馬上拽了拽他的衣襟，勸道：“李副縣，坐吧，站著說話腰疼。”
李本慶使勁甩開張忠強，索性一屁股坐下來，呼呼喘著粗氣一言不發。
接下來，調整好情緒的厲元朗，打開筆記本，逐條念著他的大致想法。
他支持邢東提出來的建議，三十個年齡到限的人員可以給一些優惠政策，譬如楊梅所說的漲工資待遇。
這樣才能促進大家積極性，也能安撫人心。
至於財政問題，容厲元朗慢慢思考良策。
第二個就是，合並和裁撤同時進行。
合並時，要充分考慮原有人員的待遇問題。
本著原有級職、待遇不變的原則，該享受的繼續享受。
第三，他新提出來一種想法，那就是老人老辦法，新人新待遇。
這句話該怎麼解釋呢？
老人如果原來是事業編，要是被分流到企業單位，那麼還是按照老人原有的事業編待遇執行。
新人的話，如果分到企業，就按照企業的待遇走。
這一點，就是保證老人應有的權利。
新人由於在精簡機構之後入職，采用這種辦法，他們也挑不出毛病來。
楊梅一聽，馬上點頭讚同，“厲縣，你的這個提議充分照顧了老同誌，又可以讓新同誌無話可說，是一個一舉兩得的好主意。”
“嗯。”張忠強微微點著頭，“厲縣這個提議我也覺得很恰當，這樣我們以後做工作就會有很小的阻力，對於機構改革有很好的推動作用。”
常鳴也說道：“我支持厲縣的這一提法，老人老辦法，新人新待遇。我想，這要是成功了，今後會成為一個不錯的經驗，值得推廣。”
至於陸定方和邢東二人，冇說讚同也冇反對。
李本慶還沉浸在火氣之中難以自拔，咬著腮幫子，甚至都冇聽清楚厲元朗說的是啥。
在會上，厲元朗還提出來成立精簡機構臨時辦公室，由他親自掛帥，擔任領導小組組長，副組長就由各位副縣長擔任，常鳴任辦公室主任。
並且還選舉了其他成員，以及相關事宜。
會議結束後，厲元朗走回辦公室，這才感覺到肚子裡饑腸轆轆直叫喚。
光顧著忙於工作
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