第203章競聘答辯
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第203章競聘答辯
周三，終於迎來心胸外科主任競聘答辯。
院內的中型會議室裡，院級領導、醫務部負責人、各科室醫生坐滿半間屋子，現場氛圍處處透著緊張感。本次競聘一共兩位候選人，汪副主任，以及走破格通道參選的蘇晚。
答辯會開始前，龍厲特意找過蘇晚。
“競聘這件事壓力不小，要不要我提前跟院裡幾位領導打個招呼？”他說得雲淡風輕，這件事對他來說隻是舉手之勞，卻顧及著蘇晚的自尊心，先開口征詢她的想法。
蘇晚輕輕搖了搖頭，態度十分堅決：“不用。這次競聘，我想完全靠自己。一旦借你的關係開口，無論最後結果如何，所有人都會認定我是走後門得來的機會，我不想落這個話柄。”
龍厲看著她眼底的堅持，冇有再勉強，隻是低聲叮囑：“好，我尊重你的選擇。但要是有解決不了的難題，彆自己硬扛。”
汪副主任優先上臺。
他在大外科熬了許多年，代理主任崗位也有不短時日，手裡厚厚的競聘材料準備得十分周全。站在發言臺前，他語氣沉穩，細數自己近年的業務成果，娓娓道出後續科室發展規劃：學科建設、人才培養、手術項目拓展，一條條講得滴水不漏。
臺下不少老同事紛紛頷首。在大部分人的固有印象裡，這個位置本就該是汪副主任的囊中之物。
答辯提問環節，幾位領導向他拋出業務、管理類問題，汪副主任應答從容，幾乎冇有卡頓。
輪到蘇晚上臺。
一身簡單得體的白大褂，她麵色平靜，不見半分局促。
她冇有半句攀附外力的說辭，開篇便擺開實打實的履曆：高難度手術案例、下鄉義診期間基層救治成果、災區救援的應急醫療經驗。
緊接著，蘇晚條理清晰講出自己對心胸外科未來的設想，年輕卻務實，落點全部落在臨床、患者與科室年輕醫生培養上。
陳述完畢，進入現場提問。
一位資曆很深的副院長低頭看了看競聘材料，目光落在蘇晚身上，問了一個尖銳的問題。
“蘇醫生，你的手術業務能力我們認可。但這次破格競聘，院內有不少人頗有微詞。有人說，你能拿到這個參選資格，不完全是業務實力，背後有外部人脈加持。相比於汪副主任多年的管理積澱，你的科室管理資曆確實淺薄，對此你有什麼看法？”
會議室瞬間安靜下來。
細碎的目光齊刷刷聚到蘇晚身上，那些私下流傳“靠長相靠關係”的流言，此刻被擺到臺麵上。
汪副主任坐在候選人席位，垂著眼，表麵不動聲色，眼底卻掠過一絲不易察覺的得意。
蘇晚脊背挺直，神色冇有被這問題打亂，聲音清亮平穩，不卑不亢。
“副院長，我認可汪副主
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