第九十四章：關鍵人風險
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第九十四章：關鍵人風險
周董點了下頭，冇說話，陳董低頭翻文件，不知道在看什麼。
十點二十分，議程進入陸正則的提案。
“各位董事，我的提案標題是‘關於完善核心技術項目管理架構的建議’。”陸正則站起來，打開投影，他的ppt做得很克製，配色低調，數據翔實。
“小峰係統目前是淩越最核心的技術資產，年度營收貢獻已經超過三千五百萬，但我們必須正視一個結構性風險。”
他翻到第二頁，上麵是一張組織架構圖，小峰項目的所有技術決策權指向一個人，林雲峰。
“目前，小峰係統的全部源代碼，核心算法和技術文檔的最終決策權，集中在單一技術人員手中，這在企業治理層麵存在顯著的‘關鍵人風險’。”
他看了林雲峰一眼，目光溫和，甚至帶著點惋惜的意味。
“我完全認可林雲峰先生的技術能力，但作為常務副總，我有責任提醒董事會，如果這位技術人員因任何原因無法繼續履職，淩越將麵臨技術斷層。”
他翻到第三頁，“因此，我建議將核心技術項目的管理權納入常務副總職責範圍，建立ab角技術備份團隊，確保公司不因個人變動而承受係統性風險。”
ppt最後一頁是投票選項。
會議室裡安靜了幾秒，周董看了喬清霧一眼，冇表態，陳董倒是先開了口，“陸總說得有道理，從風控角度講，把雞蛋放在一個籃子裡確實不穩妥。”
又有兩個董事點頭附和。
喬清霧冇有馬上接話，她轉過頭，看向長桌末端。
“林雲峰，你怎麼看？”
所有人的目光轉向他。
林雲峰站起來，他冇帶文件，冇準備ppt，兩手空空。
“陸總說得對，關鍵人風險確實存在。”
陸正則的眼睛微微眯了下，他冇想到林雲峰會先認同他。
“但陸總的方案解決不了這個問題。”
林雲峰走到投影屏旁邊，伸手在白板上畫了張簡圖。
“小峰係統的核心競爭力不在代碼量上，代碼可以備份，可以培訓，可以交接，真正的壁壘在這裡。”他在圖上點了個點，“架構層的設計哲學。”
他轉過身麵對長桌，“上周schneider的技術專家做了三個小時的現場壓測，最後一個問題是關於無鎖環形緩衝區在極端並發下的內存回收策略，這個問題，淩越研發部五十七個工程師裡，能回答的不超過三個人，能在四十秒內寫出測試代碼跑通的，隻有我。”
他看著陸正則，“建ab角團隊，我冇意見，但技術備份不是把管理權交給不懂技術的人，是培養出真的能接住這套係統的工程師，這件事我一直在做，技術總監可以作證。”
技術總監在旁聽席上點了下頭
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