第301章關於8小時工作製到底合不合
第301章關於8小時工作製到底合不合(第1/3頁)
唐玉聯係了管理人員，讓管理人員在公司的大群和各部門的小群裡麵都告知一遍。
因此，這個消息發出去之後，整個公司的氛圍頓時活躍起來。
要知道很多公司的下午茶都隱隱藏藏，要麽就是每個人餐票隻有六七塊，喝個蜜雪冰城，要麽就是必須統一定下來，不可以自由選擇。
而且很多老板說著是免費下午茶，其實是把下午茶的費用成本已經提前均攤到了每個人的工資上，又或者是績效獎勵上。
純純的羊毛出在羊身上。
唐棠就不一樣了。
唐董不僅請每個人喝奶茶，可以自選，甚至還可以折現！！！！
天菩薩！
來泰安影視上班是這輩子做的最好的決定。
而不僅如此，唐棠來到了屬於自己的董事長辦公室之後，冇有看屬下送上來的劇本和項目報告書，而是叫來了幾個管理層。
“和我說說，咱們公司目前的福利製度。”
“你先來吧。”
唐棠隨意的靠在椅子上，隨手指了站在最右邊的一個管理層，“先說住宿條件。”
那個管理層思考了一下之後和唐棠上報道，“咱們公司是有員工宿舍的，是統一在5公裡之外的一個小區承租了一套公寓樓，全部都是按照單身公寓的標準配備的50平米小公寓。”
“這個公寓旁邊就是地鐵站，直達公司，大概步行200米就到公司大門了。”
顯然這個管理層是實打實的了解過公司的製度的，其他一些詳細的信息也和唐棠彙報起來，“咱們公司的福利待遇還是不錯的，這個50平米的小公寓租房員工隻需要給公司每月500元的房租，水電費，物業費，暖氣費全部都是由公司統一交的，基本就包含在這500元裡麵。”
唐棠點點頭，覺得確實還不錯。
要知道這可是在寸土寸金的a市！而泰安影視的地理位置正處於a市中心經濟區，一環內部50平米，單通勤隻需要十幾分鐘的公寓，租金最起碼在7000~8000。
這還不算水電費。
500簡直就是做善事了。
那個管理層繼續解釋道，“目前這種規格的公寓一共有60個，員工申請有幾個要求。”
“第一是學曆必須為碩士學曆，第二必須非本地人員，第三則需要根據其他的綜合素質來進行考量。”
“不錯，”唐棠點頭，“不過應該還有其他類型的吧？”
畢竟泰安影視的員工不少，有60個根本不夠用。
“有的唐總，除了單人小公寓之外，也對其他的員工提供了民宅套房，或者是租房補貼，交通補貼。”
“知道了，”唐棠問道，“除了普通員工之外，其他的藝人呢？”
要知道藝人和普通人的居住條件是不能對等的，畢竟藝人對外有所曝光，住的
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