第1348章：釜底抽薪
第1348章：釜底抽薪(第1/3頁)
第1348章：釜底抽薪
“蘇晴還在核實，但可能性很大。這就是他們今天如此氣急敗壞的原因。”
我沉默了一會兒，繼續說道：“晚星，接下來是關鍵時期。你需要做好兩件事：第一，全力支持蘇晴，確保審計工作順利進行，拿到鐵證；第二，穩住公司大局，特彆是生產和技術部門，不能因為高層的動蕩影響正常運營。我會加快項目組的進度，儘快拿出初步成果，用事實來堵住所有人的嘴。”
葉晚星重重地點頭：“我明白！大叔，你放心，前麵有我給你頂著！你想怎麼做就怎麼做！”
我點點頭，又向她問道：“他們說我利用你，想要架空公司，你信嗎？”
葉晚星幾乎毫不猶豫的說道：“你覺得我會信嗎？你要是那樣的人，至於選擇我們這麼一家公司嗎？我爸說了，你能把德勒的財務找來坐鎮，這就不是一般人能做到的。”
“那你不覺得我確實很奇怪？”
葉晚星微微皺眉，說道：“是有點奇怪，怎麼說呢……就是吧，覺得你有點深不可測。”
我摸著鼻頭訕笑道：“那你還這麼信任我？”
葉晚星聳了聳肩，道：“不知道為什麼，就是覺得你能行，你也不會騙我。”
我又笑了笑，至於我為什麼問她這些，是因為她對我的態度也決定了接下來的改革。
沉默中，葉晚星又對我說道：“大叔，你放心吧！我不會被他們三言兩語就說服的，我早就看不慣這些蛀蟲了，這次正好一鍋端了。”
我看著她堅定的眼神，忽然覺得，這小丫頭說不定真的能承擔起瑞明接班人的名頭。
一個好的領導，不僅僅是需要有開闊的眼界和雷厲風行的執行力，更重要的就是一定要狠。
離開葉晚星辦公室，我立刻回到項目組，召集所有人開了個緊急短會。
將調研期限壓縮到一周。
大家都感受到了壓力的陡增，但冇有人抱怨，反而更加投入。
接下來的幾天，公司表麵平靜，暗地裡卻波濤洶湧。
張燁一係的人明顯收斂了許多，但各種小動作不斷，比如拖延項目組的報銷流程，或者在跨部門協調時故意設置障礙。
不過，有葉晚星的強力支持和蘇晴那邊不斷傳來的進展，這些阻力都被我們一一化解。
第七天下午，項目組終於完成了三家目標公司的初步評估報告。
我們篩選出了一家名為“輕翼科技”的初創公司，他們在碳纖維複合材料輕量化結構方麵有獨到的專利技術，團隊核心成員來自頂尖院校，雖然規模小，但技術潛力巨大。
我拿著厚厚的報告，直接去找葉瑞明。
這一次，我需要他更明確的支持，因為與“輕翼科技”的接觸和談判，需要動用公司的核心資源，甚至可能涉及
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）