第291章她對我有恩
第291章她對我有恩(第2/3頁)
理，你說的話不管用誰還管用？”
“需要給你彙報嗎？”
“除了大量資金周轉，其他的不需要。”
“給個大概，多少資金需要給你彙報？”
“幾千萬這樣子吧，畢竟我的錢也不是大風刮來的。”
我還以為幾百萬，結果又給我來一句幾千萬才向她彙報。
好嘛，那我可大展拳腳了。
戴寧走後，我在辦公室裡轉了一圈。
這辦公室布置得還真不錯，可以見得布置得人是用了心的。
而且辦公室的采光也很通透，不用開燈就很亮堂。
不過缺點綠色的東西。
我將我的那位男秘書叫了進來。
“楚總，您找我？”
我點了點頭，說：“彆您您的，就說你就行了。”
“好的，楚總。”
“那什麼，你幫我弄點綠植到辦公室。”
“好我這就去安排。”
“另外，你再幫我把公司近半年的的財務報表，和管理層人員信息，以及年度和季度的市場表現情況做好後拿給我。”
“好的。”
“還有，”我頓了頓向他問道，“聽戴寧說你還是清北畢業的？”
“是，畢業不到兩年。”
“那你來做一個秘書，會不會屈才了呀？”
他連忙搖頭：“楚總不會的，寧姐怎麼安排，我就怎麼做。”
“你跟她很熟？”
“算不上，就是之前在金山資本時，我犯了一個原則性的錯誤，是寧姐把我保下來的，她對我有恩。”
“哦，行，那你先去忙。”
原來是這麼回事，我還以為戴寧騙我。
畢竟清北畢業的人，怎麼可能屈才來做一個秘書啊！
這下我懂了，不過這小子如果真有能力的話，我也不會讓他一直做秘書。
人才自然要用到該用的地方，而冇用的人趁早給開了，以絕後患。
高暢的辦事效率挺快的，當天下午他就幫我把我要的那些資料準備好了。
於是整個下午我都坐在辦公室裡研究這些報表，倒也看出來了一些問題。
特彆是三個月前地一個節點，數據和上個季度的數據差異很大，而且員工流失也主要集中在這個節點。
接著看公司管理層人員信息，隻覺得管理人員有點過於多了。
光是副總都有五個，各類總監一共有十二名。
再下麵的部門經理和主管更是好幾十人。
可公司一共才一百來號人，這管理層都占了三分之一，這還搞個毛啊！
如果說是那些上市大企業，五個副總倒不算多，畢竟不能多人也多，各司其職嘛。
咱們公司一共才冇幾個部門，主要都集中在經紀事業部和網紅事業部，哪裡需要這麼多人？
裁員，是一定得裁的。
可一家公司最忌諱的就是無緣無故的裁員，這搞不好會引起公憤的。
所以這事兒不能急，得用
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