第132章挖角戰的開始
第132章挖角戰的開始(第2/3頁)
在乾的活？”
周建國冇說話。
趙德明走回桌前，拉開抽屜翻了一陣，找出一份空白的院內人事調整申請表。
“我打算給他報一個破格晉升。”
周建國放下搪瓷缸子。
“破格晉升主治？他才來多久？”
“半年，但院內有先例，2018年心外科那個海歸博士，入職四個月就破格聘了副高，走的是特殊人才通道。”
“那個人有國自然麵上項目和兩篇一區sci，賀知舟名下一篇論文都冇有。”
趙德明坐下來，拿起筆在申請表上寫了幾個字。
“論文冇有，但他有實打實的臨床貢獻。上周會診三個罕見病的診斷是他拿的，之前省人民醫院消化科的病人是他兜的底，市二院骨科的術後並發症是他遠程指導解決的。”
他把筆放下，看著周建國。
“我不走科研成果通道，走臨床考核優秀加院內會診貢獻，兩條標準疊起來，理由站得住。”
周建國想了想。
“你準備給什麼級彆？”
“主治醫師聘任，享受副高崗位津貼。”
“人事科會同意？”
“人事科那邊我去談，關鍵是分管院長那一關。”
趙德明把申請表上的空格填完，簽了自己的名字。
“你下午幫我約一下張副院長，就說急診科有個人事調整的事想彙報。”
周建國站起來，搪瓷缸子拎在手裡。
“趙主任，這件事你跟賀知舟本人說了冇有？”
“還冇有。”
“你得先問他，萬一他連主治都不想當呢？”
趙德明笑了一聲。
“他當然不想當，但這不是他想不想的問題。”
趙德明低頭看著那份申請表上的名字。
“這是我們一院留不留得住人的問題。”
周建國冇再說什麼，推門出去了。
下午四點，周建國從趙德明辦公室出來，手裡多了一份已經蓋了急診科公章的申請。
張副院長的意見是原則同意，但要走人事科的正式流程，最快兩周出結果。
周建國拿著文件走到急診科值班室門口，透過玻璃窗看了一眼。
賀知舟窩在角落的椅子上，兩隻腳搭在旁邊的凳子上，手機舉在臉前麵，屏幕上是一局正在進行的排位賽。
周建國推開門走進去。
賀知舟冇抬頭，拇指在屏幕上飛快地點了幾下。
“周主任，有事？”
周建國在他對麵坐下來，把文件放在桌上。
“有個事跟你說。”
賀知舟的眼睛盯著手機屏幕。
“你說。”
“院裡準備給你報破格晉升，主治醫師，享受副高津貼。”
賀知舟的拇指冇停。
“為什麼？”
“考核優秀加院內會診貢獻，趙主任打的報告。”
手機裡傳出一聲擊殺的音效。
“不用。”
周建國預料到了這個回答，但
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