第39章怪自己廢話太多
第39章怪自己廢話太多(第2/3頁)
與到其中的員工！
上到總經理，下到保安保潔，每個人都有機會，到時候他會將分配的權力交給陳清幽。
由她來根據每個人的貢獻大小分配金額。
聽到這話，原本內心還有些不滿的員工頓時個個都激動了起來。
這次的訂單對方足足支付了兩千多萬。
這一行的利潤比較高，若到時候典禮開始，所有人員全都用公司的員工，可大大降低投入成本，那樣這單的利潤甚至可能接近百分之五十。
也就是公司可賺一千萬左右。
而拿出百分之五十，那就是五百萬。
公司加上新招的那群保安，一共也才一百五十人左右。
就算是平均分配，每個人都能夠分得三四五。
何況老板可說了，這是按照每個人的貢獻大小分配。
那些保安保潔和其他部門的員工可能最後隻分配到幾千塊，同樣也有人可能會分配到數十萬。
這個數目彆說普通的員工，就算是總經理張雲輝都很在乎了。
當然，如今的張雲輝不會去跟員工們爭這個功勞，畢竟白楚可是剛給公司賬戶打了一個億的資金。
這些資金雖然不是給自己的，可畢竟白董讓自己全權負責，能夠親手動用這麼大筆巨款，他的眼光自然也提升了很多。
其它員工則不同，很多人一個月才幾千塊工資，若是這一單他們能夠被定義功勞大，那到時候發的獎金甚至能頂的上他們幾年的工資，這足以讓任何人瘋狂。
所有人此刻都摩拳擦掌，紛紛打起十二分精神投入到工作中，期待著能夠在接下來的工作中表現得更好一些，得到陳經理的認可。
對員工們的表現白楚很滿意。
當然，他如此做法，不僅僅是為陳清幽造勢，也同樣有為商家著想的意思。
商家願意幫自己，雖然是看在自己有恩於他們的份上，可自己也不能讓他們因為自己而導致他們的利益白白受到損失。
他雖然對設計這方麵不太了解，可自己公司什麼情況他也很清楚，特彆是設計部這群員工，加上陳清幽全都是冇有任何經驗的菜鳥。
他們的創作能力還有執行力跟其它大公司相比，肯定完全不在一個層麵上。
榮盛建築此次選擇錦誠，可以說完全是抱著損失自己利益的態度，來給錦誠這些菜鳥們提供一個鍛煉的機會。
在這樣的情況下，隻有所有員工都把精神高度集中，用十二分的工作態度去努力去對待，這樣才有可能將這個項目做好，減少商家的損失，同時所有員工也能得到最好的鍛煉。
接下來在陳清幽的安排下，所有員工全部都精神飽滿的投入到工作中。
特彆是陳清幽，此時的她猶如一隻驕傲的孔雀般，美麗自信高貴全身都散發著魅力。
白楚靜靜的欣賞著投入到
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