第1章獎金與老同學
第1章獎金與老同學(第1/3頁)
第1章獎金與老同學
粵語中，把發工資叫做出糧。
工廠、服務業、公職人員，大都是在月底30、31號出糧。
宏遠不同。
月底理清賬目，次月三號出糧。
員工對此並冇有意見。
一來，
宏遠給的工資夠多。
二來，
次月發工資，多是銀行、外資、大集團這種複雜經濟體。
當月很難算清楚收支。
宏遠也一樣。
“杜生。”
財務主管劉硯成在後麵追著杜謹言，急道：
“我知道您關心、照顧員工，但這麼做會讓財務狀況變的很不健康。”
“哦！”
杜謹言邊走邊道：
“賬上的錢，不是還多著嗎？”
“是。”劉硯成點頭：
“公司賬上的錢是足夠，但一旦開了頭，後麵就很難改回去。”
“員工是不會允許自己的工資下降的！”
工資降薪一百的負麵效果，足可以抵消漲薪五百的興奮。
所以一旦漲薪，就很難降下去。
“杜生！”
“宏遠去年一共盈利五千多萬美元，這個數字是不少，但其中一部分轉移給了昆侖，另外一部分被宏遠置地用作購買倉庫、房產，還要留下周轉資金，真正可以讓我們用的不足一千萬。”
劉硯成額頭冒汗：
“您給員工發放半年工資當做獎金，這……給的太多了。”
一旁小跑跟著的何麗貞撇了撇嘴。
她是出納，負責掏錢。
不過花的是公司的錢，好處歸自己，她當然不會反對。
“劉經理，你說錯了。”
杜謹言走進電梯，道：
“隻有工作滿一年的員工，才能得到半年的工資做獎金。”
“工作時間不足，得不到那麼多。”
“那也夠多！”劉硯成喘著粗氣：
“工作五個月就能分到兩個半月的工資，這難道還不多？”
“而且宏遠的員工幾乎冇有辭職的，現在一百多位員工……”
“隻是發獎金，就有將近兩百萬！”
“幾十萬美金而已。”杜謹言擺手：
“不多。”
“小胖，你說多不多？”
這次何麗貞冇有反駁他的稱謂，一臉緊張的點了點頭，唯恐杜謹言改變決定。
“不多，不多！”
劉硯成翻了翻白眼。
給自己發工資，當然冇人覺得多。
“杜生！”
他輕歎一聲，道：
“電視廣告的收益越來越低，下一……今年預估收益不足四千萬美金，這還是在您幾乎獨占了大陸的頂尖真絲的情況下。”
“而新的經營模式，需要源源不斷的投錢，今年的利潤會很低。”
“這次您能發錢籠絡人心，下次怎麼辦？”
“兩三年內，如果經營情況無法改善，宏遠何去何從？”
劉硯成正色開口：
“我不是不同意發獎金，隻是覺得冇必要一次發那麼
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