去柳平
去柳平(第2/4頁)
腹陪著他一同趕回辦公樓。
兩人剛踏入辦公區，汪曉晶早就依照許夕溪提前發來的消息，細心煮好了麥片雞蛋羹，還備下兩份三明治，端到二人麵前：“程總，先吃點東西墊一墊。”
“辛苦你了。”程雲中一邊用餐一邊問道，“你吃過早飯了嗎？”
汪曉晶答道：“我來得很早，體檢結束就已經吃過了。”
緊接著程雲中下達工作安排：“十點通知基金陳經理到會議室集合，我們一起研討柳平市玻璃廠的投資項目。”
“我即刻去落實。”汪曉晶應聲退出門外。
程雲中麾下的私募基金拆分成為兩支互相獨立的運營團隊，分彆由兩名基金經理全權管轄，人員編製互不乾涉。他隻把控整體團隊編製與頂層戰略框架，人員招聘辭退、基層薪資以及獎金分配全都下放給兩位經理自主決斷。每到年末，隻根據團隊業績體量和投資利潤，核算團隊整體獎金。兩支團隊自然而然形成業績比拚的格局，不過程雲中早早在公司章程裡劃定了紅線：倘若出現職業道德失守、內部互相拆臺、惡意爭搶資源的問題，涉事經理會直接解聘，絕不姑息。依靠這樣嚴明的規矩，牢牢把控競爭尺度，維持良性的內部博弈環境。
冇過多久，陳建斌經理調試完畢投影設備，汪曉晶前來通知三人前往會議室開會。
陳經理率先複盤和柳平玻璃廠接洽的完整過程，逐條羅列投標準入條件、行業發展機遇，同時標註表麵可見的風險。汪曉晶則站在宏觀市場層麵，補充講解全國汽車玻璃整體產能布局，還有整車配套和售後市場的供需體量。
彙報落幕，程雲中轉頭看向許夕溪：“整場彙報你都聽完了，有冇有疑問，或是不同的見解？”
許夕溪如實說道：“從產能規劃和下遊訂單需求來看，項目基本麵冇有明顯短板，可以著手推進投資。”
程雲中一語點破隱藏的漏洞：“產銷的數據看著光鮮亮麗，可一旦擴建生產線落地，最大的命脈，便是上遊原材料能不能保持長期穩定供應。”
這一刻陳經理、汪曉晶連同許夕溪全部幡然醒悟，整場調研複盤，偏偏漏掉了供應鏈這個關鍵要害。汽車玻璃生產高度依賴純堿、高純石英砂以及pvb夾層膜，純堿與天然氣價格存在周期性暴漲的問題，高端pvb材料常年依靠海外進口，優質石英砂資源也在逐年收緊。一旦原材料斷供、成本驟然飆升，整條生產線都會陷入停滯癱瘓。
程雲中緩緩開口提點眾人：“我反複強調產業鏈聯動思維，考察項目不能隻盯著成品銷售這一端，要以一個產業支點作為起點，向上延伸，吃透整條上下遊產業鏈。”
陳建斌滿臉愧疚，連忙致歉：“這次是我的調研出現重大
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