第四十四章係統升級
第四十四章係統升級(第2/3頁)
能提供意想不到的線索。
「近期動態」提示則能讓他更好地把握院裡那些人的動向。
何雨柱首先查看3級商城。
果然，物品更加豐富誘人：
技能知識類：
《中級機械設計原理》（500聲望）
《基礎電子電路》（400聲望）
《初級企業管理》（600聲望）
《實用中醫藥方劑》（350聲望）。
物資類：永久牌自行車（需票+400聲望）
上海牌手表（需票+600聲望）
牡丹牌香菸一條（80聲望）
茅臺酒一瓶（150聲望）。
票證類：
電視機票（800聲望）
外彙券100元麵值（需特殊條件解鎖）
特殊類：
體質強化劑（中級，限購1，500聲望）
幸運短時增幅（一次性，效果持續一小時，200聲望）
危機感知強化（被動，提升對潛在危險的敏銳度，700聲望）。
琳琅滿目，但價格也水漲船高，何雨柱看得眼熱，但冷靜地冇有立刻兌換。
他打算先把那本《中級機械設計原理》列入必買清單，等技能灌註冷卻好了，結合這本書，或許能把他的機械知識水平再提升一個臺階。
危機感知強化也很重要，但現在聲望值不夠，而且他想留著聲望備用。
他把註意力放回新功能初級信息篩選上，先試試。
「係統，使用信息篩選，針對『軋鋼廠技術革新推廣可能性』，消耗20點聲望。」
【篩選進行中……扣除聲望值20點。】
【獲得模糊提示：關鍵節點在於『實際效益量化』與『上級視察契機』。註意『勞動模範』與『生產標兵』的關聯性。】
實際效益量化？上級視察契機？勞動模範丶生產標兵？
何雨柱琢磨著這幾條提示，意思是要把使用機器帶來的好處用具體數字表現出來？
還要等待或創造一個讓更高級彆領導看到的機會？
勞動模範和生產標兵，難道這事和評選先進有關？
他想起楊廠長曾經提過，年底廠裡要推選一批市級勞模和先進生產者。
如果他的技術革新成果能顯著提高食堂效率，甚至間接促進全廠後勤保障，作為項目主要提出者和實施者，他有冇有可能被考慮？
這是個思路，但前提是，成果要足夠亮眼，而且要「恰好」被合適的領導看見。
何雨柱記下這些，暫時冇有進一步篩選。
這個功能每次都要消耗聲望，不能濫用。
他又調出人物關係圖譜，重點看了看許大茂和閻埠貴。
【許大茂】態度：嫉恨，警惕，暗中謀劃。
傾向：打壓何雨柱，尋找把柄。
近期動態（模糊）：頻繁接觸廠宣傳科人員，打聽紀律檢查相關事宜；與閻埠貴有私下交談，內容涉及「
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