第十章廢墟上的董事會
第十章廢墟上的董事會(第2/4頁)
產：祠堂（危）、靈田3畝（貧瘠）、廢棄礦坑1處。
存貨：黃芽米50斤、草藥若乾、“混元固煞湯”原材料若乾。
流動負債：0。
無形資產：信用威懾（李家潰敗）、心理戰經驗、品牌知名度（臭名昭著）。
信用評級：bbb級（穩定展望）。
看完數據，沈確才抬起頭，環視了一圈。
眾人被他看得心裡發毛，不知道這位爺又要出什麼幺蛾子。
“諸位，”沈確開口了，聲音不大，卻清晰地傳到每個人耳朵裡，“昨天晚上，我們打贏了一場仗。李家敗了，很慘。按理說，我們應該慶祝。”
他頓了頓，臉上卻冇有絲毫喜色，反而變得無比嚴肅：“但是，我們不能慶祝。因為，這場勝利，是建立在‘運氣’和‘無賴’之上的。李富貴蠢，我們才贏了。如果換做一個稍微聰明點的對手，或者李家再多撐半個時辰，我們的大陣就破了，我們都得死。”
這話像一盆冷水，澆滅了眾人心中剛剛燃起的得意之火。大家麵麵相覷，臉上的笑容僵住了。
“所以，從今天起，沈家要立規矩。”沈確站起身，手指敲了敲桌麵上的賬本，“以前，我們是一盤散沙，吃大鍋飯，乾多乾少一個樣，修為多寡一個樣。這種‘大鍋飯體製’，就是我們最大的‘不良資產’！”
他目光掃過眾人，一字一頓：“我宣布，即日起，沈家實行‘股份製改革’！”
“股份製？”眾人又懵了。這詞兒比“做空”還新鮮。
“對，股份製。”沈確解釋道，“簡單來說，就是多勞多得，少勞少得，不勞不得。以後，大家不再是單純的族人，而是沈家的‘股東’兼‘員工’。”
他伸出三根手指：“新規矩，三條。”
“第一，考勤與績效。以後，無論是修煉、巡邏、種田還是煉丹，都要記工分。工分高低，直接決定你每月能領多少靈米和靈石。偷懶耍滑的，工分為零，餓肚子！”
“第二，風險共擔，利益共享。家族的資源，大家可以用，但要付費，或者拿成果來換。以後外出做任務，獲得的收益，家族抽三成作為‘公積金’和‘風險準備金’，剩下的七成歸個人。戰利品也是如此，家族留三成，個人拿七成。”
“第三，末位淘汰。每個月考核一次，修為墊底、工分最少、且毫無上進心的，剝奪族人資格，逐出家族！我們沈家廟小，容不下閒人！”
三條新規一出，祠堂裡炸開了鍋。
“這……這太嚴苛了吧？”
“逐出家族？這可是重罰啊！”
“不過……多勞多得，倒也公平……”
議論聲此起彼伏。有支持的，也有反對的。特彆是幾個平時混日子、靠資曆吃飯的老族人，臉都綠了。
沈道一也有
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）