第一百四十九章獎勵所有給廠裡的好點子
第一百四十九章獎勵所有給廠裡的好點子(第1/3頁)
阿三家媳婦前後的轉變，像一顆小石子，砸進了村裡這潭愛嚼閒話、愛搬是非的渾水裡，倒是砸出了不小的水花。
她這份摸得著、感受得到的實在好處，遠比旁人的碎嘴閒話，更有說服力。
林希冉順勢抓住這波口碑，立刻就敲定了一樁新鮮規矩——獻策有獎。
往年廠裡做工，全是銷售接了什麼樣的客戶，工人就做什麼，死板教條，隻管批量出貨，從來冇人敢跳出固有框架。可林希冉偏不按這套老路子來。
她早前就打定主意，要研發屬於新星廠的獨家品類，甚至早早跑通了專利局的路子。
隻要點子夠實在、夠落地，她就有底氣把每一個民間想法，都真正落地成量產成品、註冊商標版型。
麵對全廠上下，她的話說得直白又懇切，徹底打破了工人固有的打工思維：“我們做廠子，不是死守客戶訂單混日子，是做自己的活路、自己的牌子。往後全廠所有人，不管是工人還是家屬，隻要是針對我們現有產品提出改良點子，或是能琢磨出老百姓需要的全新品類、新款式，哪怕隻是一個小小的想法，廠裡一律登記，當場給錢獎勵。一旦點子落地投入量產，提出者還能拿持續分紅。”
規矩簡單通透，冇有任何門檻，點子不分大小、不限品類。
五毛、一塊的獎金，放在後世不值一提，可在八零年代的鄉鎮，是實打實的活錢。
一個隨口而來的實用點子，就能給家裡小孩換一把水果糖，或是添上幾盒火柴、一袋細鹽，穩賺不賠的好事，誰都願意上心。
這般輕鬆獲利、還能掙體麵的好事，短短半天就傳遍了工廠和所有工人家屬圈子。
全廠工人的心態徹底翻了盤。
前幾日最憋屈、夜夜回家被媳婦數落的男工們，這下總算挺直了腰杆。
現如今，光景徹底不一樣了。
他們下班回家第一件事，不再是低頭躲閃閒話，而是主動拉著自家媳婦、嫂子、老人孩子試穿比對，追著全家人問穿戴感受、找產品毛病、琢磨新的款式思路。
家裡人說得越細致，產品就能改得越貼合人心，琢磨出的新品路子越靠譜，自家還能順手賺點零花錢，一舉兩得。
此前人人避之不及的內衣活計，硬生生從“丟人現眼”，變成了顧家暖心、造福鄰裡、還能創收的好差事。
更難得的是，全廠上下都動起了腦子，不再是流水線上麻木重複的工具人。
人人都開始為工廠產品迭代、新品開發出謀劃策，整座工廠的精氣神徹底活了過來。
周圍村子裡的風向，也變得現實又乾脆。
最有意思的是村裡那幾個此前嘴最碎、嘲諷最凶的嬸子。
前幾日還蹲在大槐樹下帶頭煽風點火，張口就說新星廠的內衣“不正經”，把做內
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）