第275章三三製與方法研究會
第275章三三製與方法研究會(第3/3頁)
政府擔任新建企業的董事長，萬望縣長三思而後行！”
“哈哈哈哈……”趙季沫居然豪氣一笑：“請問遊主任，政企分開實施多少年了？”
“回縣長，已經實行二三十年了。”遊騰飛據實而言。
“我們縣實施情況如何？效果如何？”趙季沫多年來對天臺縣各屆政府都有所了解，對遊騰飛的反問，表明了他決定實施三三製的決心。
遊騰飛苦笑道：“趙縣長，長期以來，我們縣政府缺乏財政力量，一直無法扶持地方企業，除了幾個實打實的國有企業是上級市政府扶持的以外，其他地方企業皆是孤軍作戰，既冇有得到政府的扶持，其實政府也無力扶持；同時，各地方企業也無力為縣政府財政作出任何貢獻。”
“換一句話說，政企分開在我們縣其實影響力也很弱，所以實施三三製，也就無所謂堅持與違反了。”趙季沫居然很坦然地說，真的是賭上了政治前途了。
屈河生此時卻哈哈大笑起來：“趙縣長，不要那麼嚴肅嘛！這三三製，是在政府、企業的實力還很弱的情況下實施的政策，當政府和企業都強大起來以後，到時就可以實施政企分開了。其實，這三三製，如果大家深入研討一下應該會發現，政府介入企業建設，有四大原因：早期把控企業發展的合法性，中期審計企業行為的有效性，後期則通過審計防止企業為了逐利而脫軌，最後以董事長的名譽將企業收歸縣政府所有。”
趙季沫和大家一聽，終於完整理解了新建企業的三三製了，趙季沫很釋然地說：“之前我雖然覺得這三三製很不錯，隻是想不出最終的發展走向，經你這麼一解說，我終於清楚了，新建企業實行三三製，最終還是為了政府好。難怪小河生你會說：新經濟、三三製、新時代。的確，這是新經濟，我們縣從此走進新時代！”
“好了，現在我來解說要解決好這四千平方公裡的發展，除了材料與管理外，接下去就是方法問題了。首先，我們河生企業由我們企業的總顧問葉向陽老校長，成立一個方法研究會，麵向全縣退休教師招募研究員，活動經費由我們河生企業提供，但是冇有工資、也冇有津貼，全靠參與者的自願參與。”屈河生忽然向葉向陽提出了一個全新的問題，一是自願參與，冇有經濟補償；二是專門研究工作方法與學習問題；三是歸屬河生企業。