第一九二章：彆人的考驗，自己的鍛煉
第一九二章：彆人的考驗，自己的鍛煉(第1/3頁)
大智換上了自己的工作服，然後將另外一件工衣放在了周文豪的辦公室裡，跟他說下班的時候再過來拿回去。
他找的那個小組是張建義所在的那個小組，在這裡，他不認識其他人了。
雖然他今天是一個新工人的身份，是來學習的，但是大智跟其他的老工人冇有什麼兩樣，他們做什麼，自己就做什麼，大家都知道他今天是不計方量的，看到他這麼積極，都笑著勸他說不用這麼賣力的。
大智憨厚地笑著對她們說道：“冇事，我年輕，多做一點冇所謂，而且我也想熟悉一下這裡工作是怎樣的，應該註意一些什麼。”
他的“隨行入市”，讓張建義他們三人和那個理貨員都感覺到了他的“另類”，以前有跟著他們在一邊認識區域或者了解一些註意事項的新工人，但是他們從來不會像大智一樣，會幫他們乾活，甚至連態度也遠遠不如大智那麼端正，所以他們覺得，大智是比較“另類”的一種人。
他們哪裡知道，大智從前有過在影視城工作的經驗，知道任何的工作，作為一個新人來說，多問多做，才能讓自己真正在這個環境裡生存下去，這是一個基礎條件，如果這都做不到的話，即使你在這裡生存下來了，也未必能夠比彆人出色。
大智現在的想法是這樣的，做每一件事情，都要儘自己的能力去做到最好，這樣才能不枉自己付出的努力。
上一份工作他也一樣儘力去做到最好了，但是做業務，似乎就不是他該吃的飯，三個多月，零業績，這是擺明了告訴他，那種業務員的工作，不適合他。
也許是因為他的自卑問題，一直以來，他認為做苦力，就是最適合他這種冇有文化的人了，所以當他知道是來這裡做裝卸工作的時候，雖然心中有失落感，但是也同時找到了一點存在感。
並不是他不思進取，而是覺得他在其他的領域裡麵，似乎怎麼努力都冇有用，做苦力起碼自己有力氣，也勤奮，這就是他的優勢。
一個上午，大智基本是了解了這裡的操作流程了。
首先，是由小組長理貨員去調度那邊提單，貨單是分為卸貨、拚板和裝貨，而裝貨又分為整板裝貨和人工碼貨兩種，整板的裝貨，都是不需要他們工人去乾活的，隻要指揮叉車在倉庫裡麵將整板的貨物鏟出來裝上集裝箱就完事了，人工碼貨是需要工人一箱一箱在集裝箱裡麵碼好的。
整個流程之中最難的是找貨，因為區域太大，如果遇到了拚板貨單的話，那找貨所需要付出的時間就比較長了，所以，張建義一直在交代大智一定要註意所接觸過的貨號（嘜頭）是堆垛在那個區域的，然後就是按照貨單要求，在每個卡板上進行貨物拚板。
每種貨有一個貨號（
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